们现在听了他们的建议，也开始猎聘好的项目经理了。这样内部培养加外部新进，再加上他们这个团队的技术支援，就能把老孙和老王离职带走一批人的技术人员缺陷慢慢弥补起来。你怎么能在这节骨眼上走呢？后面等人员一层层培养起来了，你也有了历练，部门经理也有了人选，老王的位置肯定就是留给你的啊！”

张浩有些受宠若惊，连忙说不敢当。

“沈总，我确实对不起您对我的抬爱和培养。我惭愧啊我！”

“我开始就说了，你对公司尽心尽力了，没有对不起公司。主要是我也不懂技术，所以对于你们技术人的苦恼没有提前预警和感知。今天云总跟我说了我才知道自己有多失职。不停地给你们业绩指标，给你们压力，但是没听到你们关于问题的反馈，以为你们可以一直支撑下去。我们的规划也没有很好传达给你们，所以你看是不是失误挺大的。你要是这么一鼓作气走了，我们俩都是损失，老王那边你也做不长，你原本就不是他们阵营里的人。”

张浩惭愧地点头，说：“是的，我的做事风格跟他们格格不入。弄虚作假这套打死我也学不会，所以我去那我也忐忑。但是公司这边……沈总，我还是对不起你，对不起公司。因为预算标准已经被老王他们作死了，我不敢随便增加预算，所以修改了施工标准。我怕问题查出来……”

“你其实是因为这个问题走的是不是？”沈立终于问到底了，也轻松了，继续对他说：“这也是我的失职，不是你的问题。这就是你说的遇到问题没有一个指导和和可以商量的人造成的，你又是个工作追求完美的人，死劲往自己身上揽责任。我们没有明白和理解，你又不好意思直接戳穿前辈，是不是？”

张浩点了点头，不敢看沈立。

沈立给他指着云丹说：“往后有类似的问题，你就找云丹商量，该加预算加预算，不要怕。你在这个位置上，就做你该做的事。老王他已经是过去式了，他们东贴西补的把戏你是学不会的，你也别学。”

云丹也走了过来，附和着沈立：“对，你以后有问题直接说，不用有顾虑。工程上有问题，一定要找我们商量。技术上的问题，你随时可以找我。你说得那些修改的施工方案的工程，我们一起梳理下，如果不违反规定又不影响使用那就这么着，有问题的我们一起找沈总来解决，别出工程问题。好不好？”

“这简直就是太好了，沈总，云总，我吧，还是我不好，就只会埋头干活，就觉得自己压抑，你看你们做了这么多规划可不就是帮我们解压的吗？我也不知道。您放心，后面我一定把担子担起来。”

“那就是不走了，是吧？”

“不走了，赶我我也不走了。我老婆孩子都在A市，我也是蒙了心了。”

“你安安心心留下来，扎扎实实做，我们相信你才会放你到这个位置的。但是你也别给自己制造太多压力，有压力就争取资源，不要一个人在那扛，行不行？”

“行！”张浩破涕为笑。

沈立与云丹对视一笑，也轻松了不少。

云丹想起来几个项目经理，连忙问张浩：“你看那四个项目经理，哪个是可留的，哪个不可留？我们听听你的意见。”

沈立感激地看了云丹一眼，真的事情做的周全有她没谁了。

“有两个其实以前就是跟着老王的，只是当时职位低，技术也不成熟，老王没要他们。另外两个是老王走后招进来的，其实也不了解老王他们，也是被这两人游说的，算是跟风。他们俩做事也踏实，我觉得他们俩可留。”

“那就留他们两个。另外猎聘到人，你跟云总去面试选人，赶紧把人员补起来。你看这样行不行？”沈立一口气决定。

“怎么不行呢！这简直太好了。沈总，我……我真的很惭愧。”

“别惭愧了，大家工作都是平等的，你的选择也是自由的。不要用亏欠的心态来工作，尽力而为就好。”云丹也劝慰他。

沈立让张浩去梳理下工作思路和计划，然后根据他的计划和建议做下一步的工作。另外两个项目经理的留任工作就交给齐鸣去谈。

张浩感激了一番，如释重负出了云丹办公室。

沈立深情望着云丹，一脸笑意，这也是这两天难得的笑容了。没想到她能让他这么快速地找到解决问题的方式和入口。

也只有她能让他这么心安。

“好了，你们也在老孙老王那吃了不少亏，那你们就不能让老实人吃亏。给他们加点薪酬吧！”

“那是自然要加的。只是我在想，你这份我该加多少呢？”

“我不是你员工，你不用考虑我。”

沈立并不生气，一脸坏笑对她说：“那你以后别管我公司的事，也