1　　简单有很多想做的事，比如考CPA，比如读MBA。　　但是她的时间实在是有限。　　她还要拿出时间来和周舟待着。　　有时候他们两个人待着，就真的只是待着。彼此也不打扰，各自看书或者对着电脑办公。　　她总觉得有做不完的事情。　　但有时想想，也许是因为什么都扛在自己肩上的缘故吧。　　她开始把证券上的事务一步步交给证代林凯，由他挑大梁。　　简单很挑剔，或者说追求完美，所以在她底下做事比较有压力。刚开始的时候林凯免不了挨骂，原因在于粗心，很多次信息披露的公告文稿在简单审核时发现了低级错误。　　简单告诉他，所有的公告一定要读一遍，而不是看一遍，有时候是看不出差错来的，一定要读出声来。　　这是简单的经验。她曾经为了审查文稿，把自己关在小房间里半天，即便是小声地读，最后嗓音还是会变得沙哑。　　经过几年历练，林凯已经基本让简单放心了，做起事来游刃有余，和各部门相处的也很融洽。　　只是因为参与的高层次会议少，和研究员们的沟通也少，他的眼光和思想高度始终还处于比较浅的层面。　　简单向总经理办公室争取到了参会资格，重要的会议由林凯共同参加。　　2　　简单决心要去报考MBA，趁着工作处于平稳期，给自己充个电。　　她看中了上海的一个MBA班，两年半时间里的大部分周末。她可以周五晚上赶去上海住下，利用周末的时间上课。入学考试对她来说没有问题。之所以选择上海，一方面是相对也近，一方面也是考虑到有相对更好的师资和校友圈。　　周舟从来不干涉简单的选择。他知道她所做的每一个决策都是经过深思熟虑的，一旦决定了，本来就没人能够劝服。　　过了几天，周舟说，要不他也去报名。　　周舟想，一来，两个人可以互相监督互相激励，不至于半途而废或者三天两头请假；二来，他也确实需要这方面的深造，他所接受的管理概念都源自于自家的老厂子，创办了安卡科技以后也是摸着石头过河，并没有什么系统。　　简单很兴奋，两个人能够一起去上课就再好不过了。　　虽然两个人都不是学霸，但要通过入学考试都是轻而易举。　　简单提醒周舟也要在安卡科技里寻找一个合适人选作为储备，在他没有时间的时候可以有人随时顶上来，这个人要对公司全盘熟悉，要有大局观，要有老板意识，总之是可以临时代表他的副总。　　周舟其实有两个人选，但两个都不是特别满意，懂管理的不懂技术，懂技术的情商又不是那么高。　　周舟说：“如果你来当总经理就好了，那我是一百个放心。”　　“我只是个小小的董秘啊，这么看得起我？”　　“你想想为什么黄总老是把分外事都交给你去做，说明你有能力。只是有时候你并不自知。你可以一眼看到问题的本质，并且快速找到解决的方案，这就是你的能力。”　　周舟这么一分析，简单突然发觉他说的有道理。这些年高强度的大脑训练已经让她变得无比强大，她早已不是那个初出茅庐的毕业生了，让她去管理一个小规模企业完全不在话下。