场不少人都脸色一变。

甚至不少人的眼睛里，多了几分激动。

要知道！

雷神说这句话的意思，可绝非表面上那么简单。

大家很清楚，这一番话的背后，隐藏着什么信息。

因为之前的几年，赵雷也说过类似的话，那几次，普外科都发生了极其重要的事情。

比如……肝胆外科的分离出去。

因此，这时候……听见赵雷的这一番话，不少人的眼神里，出现了复杂的神色。

韩世峰深吸一口气，沉默不语。

一旦分离出去，普外科的水平，会再次降低。

只是……不知道要分出去谁？

普外科牵扯范围很广泛，包括了比如肝胆外、消化外、腹腔外科、血管外、乳腺外……等等。

几个组长面面相觑，面色凝重。

因为现在肝胆外科、消化外科，甲状腺外科、乳腺外科都已经分离出去了。

不过……

就在很多人犹豫思考纠结甚至是忐忑不安的时候，赵雷忽然说了句：

“我决定，提前开始对科室主任团队进行选拔工作。”

“科室，想要成长，需要你们承担更多的责任和义务。”

“而同样，你们也需要更多的机会和舞台。”

“所以呢，我想了想，做了个决定。”

“目前，科室的老一代还在，我想借助这个时机呢，给每一个人，都多一些机会。”

“而且呢，我想要借助这个机会，选出未来科室核心力量。”

“记住，今天的事情，不仅仅和那些主任医师有关系，而是和每一个医务人员，都有关系。”

“从今天开始，增加手术权限，给予相应医师相应的手术待遇。”

“但是呢，一定要有上级医师在场，方可进行该项手术。”

“同时，增加储备医师的临床能力和实践机会。”

“每一位医务人员，完成相关手术之后，可获得相应的积分评价。”

“然后，我们这个月开始，都会进行淘汰选拔制度。”

“目前，我们科室的体系是主任主管，组长负责制度，科室目前有四个临床小组。”

“每个临床小组，有两个副组长。”

“记住，你们并非是固定的！”

“每个月，都会根据积分，进行淘汰和选拔。”

“举个例子，副组长，只要足够优秀，可以成为组长。”

“而

“在半年之后，最优秀的组长，会成为普外科的主任。”

“其次，第二名组长会带队成立普外科二病区。”

“组长的积分，除了自己本身的手术之外，会根据组内成员表现来计算，有所加成。”

“这是你们改变命运的机会！”

“我希望大家可以抓住这个机会，证明自己。”

听见赵雷的话，顿时

谁也没有想到，雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。

而且，不是单独开会说明。

仅仅是放在了早晨交班的空余时间。

可这个消息的信息量太大了！

第一：淘汰选拔制度。

优秀的人，可以逆袭。

每一个人的处境，岌岌可危。

第二：普外科二病区的成立。

这成立的可不仅仅是一个病区，而同样也是一个新的科室。

因此！

这个消息，对于任何一名医生而言，意义都十分重要。

普通的大夫，找到了上升的途径。

而那些组长们，也看到了晋级的可能性。

主任！

这在附属医院而言，是一个多么有诱惑力的职位啊。

一时间，台下众人虽然鸦雀无声，但是每一个人的内心，都攥紧了拳头。

大家跃跃欲试，颇有一番大干一场的决心。

交班结束。

大家纷纷散去。

各个小组瞬间立马组织起来了会议。

韩世峰本身本身也是组长。

但是……说实话，他对科室主任的职位，没有太多的眷念。

首先，他的岁数也不小了。