早春的夜晚下起了蒙蒙细雨，如薄纱般的雨丝将北棣山包裹其中，云雾缭绕，恍若仙境。

深夜的北棣山巅静谧昏暗，只有远处的偏殿亮着星星点火，明暗闪烁。

身为新人的尹慕晨只能缩在角落处，于摊开的‘笔记本’上写下一行字：

三月初五，第四周例会。

说来好笑，穿越时她正听着一群部门领导们开会，认真做她的会议纪要。

穿越后她还是在做会议纪要…

看着满屋子和她一起穿来的各部门领导，尹慕晨只觉得自己是个异类。

出神间，殿门已被人推开。

众人立马毕恭毕敬站起身。其中一人道：“孟总，哦不，掌门。人都到齐了。”

孟皑一身白衣，头顶玉冠，身上总是透着股不怒自威的气息。

他原本是公司的执行总裁兼总经理，穿越后成了北棣山派的掌门。虽然换了个名头，可依然还是他们的老板。

尹慕晨不禁想难怪大家常说有些人生来就是做领导的，原来是这个意思。

“又到了我们每周的周会时间，我就长话短说吧。”孟皑抬手示意大家坐下，举手投足间还真有几分仙风道骨的掌门派头。

“咱们来到这个奇怪的时空也有一个月了，想必大家不能接受的也都已经接受了。上周根据IT部的汇报，发现我们身上都被绑定了一个名为‘光耀门楣’的kpi系统。目前我们对这个系统的了解还很有限，但有一点是肯定的，只有当kpi数值达标后我们才能离开这里。”

孟皑说着大手一挥，“所以，与其抱怨，倒不如群策群力，好好想想该怎么达到kpi，回到我们原本的世界。”

底下众人纷纷鼓掌点头。

孟皑满意地点点头，“接下来各部门汇报吧。”

“上周我们对每位员工的kpi数值进行了统计。”首先站起来的是公司IT部老大，“目前各位的kpi均值是…..负3。”

孟皑瞠目，“怎么还有负数？”

公关部战战兢兢举起手，“前些日子山脚下的小村庄出现了几只狼妖，村民们损失了些家畜，所以对我们的声誉有一些影响。”

见孟皑脸色愈发阴沉，IT连忙岔开话题，“除此之外，我们还发现每位员工身上有一到两项职业技能。技能因人而异，主要与员工所属部门有关。IT部对每个人的已知技能已经做了记录，鉴于时间原因和个人隐私，就不在这里一一举例了。”

角落处的尹慕晨不由松了口气。

还好IT部没有当着所有人面把她的技能说出来，要不然还真是大型社死现场。

会议继续进行，各部门汇报了上周的工作内容和未来规划。

“行政部统计了大家的办公用品。共有长剑32柄，乾坤囊13枚，门派玉佩32枚等。如各位的用品有损坏或遗失，请大家及时向行政部上报。”

“人事部统计了穿越员工人数共32人…..”

“财务部目前预算吃紧，请大家尽量减少不必要的部门花销。”

最后轮到了企划部。

“就如掌门所言，大家要想回去，就必须重振北棣山，完成kpi。”企划部将厚厚一叠宣纸摊开在桌上，向大家展示了一份书法手绘版ppt。

“经过前期调研，企划部认为北棣山之所以衰败严重，归根结底是门派知名度不够，无法招揽到优质的生源，恶性循环。所以根据此痛点，我制定了一个爆款修士打造计划。”

“爆款….”孟皑挑眉，“修士？”

“不错。只要北棣山出了闻名修真界的人物，就等于是块活招牌，不但能挽回我们在仙门中的声望，还能吸引更多优秀的年轻人应聘，大大提升生源质量。”

“嗯，想法挺特别的。”孟皑频频点头，随即看向人事部，“HR，你看看现有弟子中可有合适的人选？”

“稍等掌门，我查一下。”身为人事，阮宁获得的职业技能名为‘慧眼’。顾名思义，就是能迅速查找到最具有潜力的人才。

阮宁在识海中搜寻了片刻，很快便找到了她所要的。她倏地睁开眼，饶有深意地看向房间内某一处。

“找到了，目前最适合的人选有两个。第一个是……”阮宁说到一半停了下来。

顿时整个屋子陷入安静。

正在埋头做会议纪要的尹慕晨发现大家突然没了声，一抬头，见所有人都在看她。

众人眼神里的情绪五花八门，有期待，有震惊，也有同情。

尹慕晨不明所以地看着大家，又