愤怒的找到了这位分公司领导，试问他明明领着每个月数万元的高薪，为什么还要如此的对待公司。 大概是已经被抓进了派出所里面，知道自己在劫难逃，这位分公司的领导也没有什么客气的，对陈虎也不存在什么畏惧，直接指着陈虎的鼻子就是一阵痛骂，说这一切都是陈虎自己逼得。 他说，明明公司只要打补贴战争就好，如果公司一直搞补贴的话，那他们也不可能会动这样的歪心思。 但问题是公司后来不补贴了，要反过来搞什么服务优势，这就把他们这些只会搞补贴战术的分公司领导们全都给整蒙了。 不过一开始的时候，他们也没有动这样的歪心思，只是机械的执行总公司的命令，然后不断的把这些命令转移到了骑手身上。 可这样做的直接后果就是，骑手不但越来越难赚到钱，反而受到了更多的委屈，需要承担更多的成本。 而另一方面，饿不怕外卖因为急速扩张，每时每刻都在招收骑手。 而且人家招收骑手不是通过劳务中介公司，而是货真价实的和骑手签订劳动合同，每天按时上下班，每个月会给骑手们交五险一金等等。 这些待遇都是滴嗒外卖，绝对享受不到的。 于是乎，所有的骑手就用脚投票了。 反正和劳务中介公司签的合同都是几乎没有什么约束力的垃圾合同，所以这些骑手们毫不犹豫的就离开了劳务公司，转而纷纷与饿不怕签约。 因为这些骑手都已经有了大量的工作经验，对当地也极为熟悉，饿不怕自然也非常乐意招收这样的骑手，所以滴答外卖的骑手就越来越少，以至于到最后居然比订单流失的速度还要快，剩余的骑手已经无法满足增加的订单，最终导致订单的等待时间不断延长。 不过这样也有一个好处，那就是让订单的流失速度进一步加快，最后和骑手的流失速度齐头并进，不分伯仲了。 这个结果自然让各地的分公司感到了绝望，而另一边陈虎看到这家公司的数据不断暴跌，就各种猜测当地分公司的高管，想要以势压人，逼迫这些分公司拿出成绩。 可问题是此时整个滴答外卖已经积重难返，想要逆转是不可能的事情。为了完成总公司不断压下来的每个月的订单指标，为了自己不被开除，也为了日子能够好过一些。 于是就有了一两个胆大包天的分公司开始搞这种自己刷单来提高业绩的把戏，结果这两个胆大包天的分公司都第一时间得到了陈虎的嘉奖，毕竟人家的成绩是上来了，订单和骑手都开始回升了，陈虎不嘉奖这样的人才，还嘉奖那些持续下降的人不成？ 于是下面各个地区的分公司都误了，然后有样学样，一个个分公司的成绩自然也就开始重新暴涨，至于少数几个不肯这么干的分公司，也就因为业绩不行而被纷纷优化掉了。 在这种情况下，滴答外卖自然也就拿出了一份能够在米国上市的优异成绩了。 有人可能会好奇了，如此广泛的全面作弊，作为公司负责人的陈虎，居然从头到尾都被蒙在了鼓里？这实在是太可笑了吧。 但事实还真是如此，陈虎确实被从头到尾蒙在了鼓里，事实上除了他和少数几个心腹之外，其实总公司几乎所有人也都知道下面是这幅模样，但他们就极为一致的把陈虎和他的绝对心腹给严格保密了，报上来的所有相关信息也是经过筛选，绝不会出现他们不喜欢陈虎看到的信息。 换句话说，滴答外卖的总公司上下，其实也彻底烂掉了。