第375章 小周归来,组建手术团队(2 / 3)

四天要把所有的都学精,那是扯澹。 但是学会基本的操作,搞懂检查原理,并且尝试着给患者做检查,进行实践。这些都学到位了。 至于最难的解读检查结果,周灿在三年的规培生涯中早已经学会。 甚至出现了,他看片子比医技科的医生更精准,更厉害的情况。 15号的规培结业考试,就在本院举行。 他看到了金铭希与一些同期进医院参加规培的医学生身影。包括一些研究生。 不过并未看到高见、杜冷这些人。 他们算是非常幸运的。因为新的规培政策下来了,本硕博今后都需要参加三年规范化培训,才允许上岗执业。 对于硕、博来说,这意味着要帮医院多打几年白工。 整场规培结业考试对周灿来说,超乎想像的轻松。 本来还以为有多难,考完后,他甚至产生了一种错觉。拿着小学生的试卷,让他这个高中生来做。 规培结业考试不算特别难,但是也绝没有他想像的那么容易。 他之所以觉得容易,那是因为他现在的实力太过变态。 诊断、手术等全方位的实力,几乎吊打普通的副主任医师,轻松秒杀优秀的主治医师,你说规培结业考试对他来说能不简单吗? 考完以后,需要等待二十天左右才能出成绩。 这是没办法的事情。 考执医证的等待时间要更长一些。将来考主治,特别是评审副高、正高职称,选院士、长江学者、优青、杰青,等待的时间会更长。 人生必须学会等待,做任何事情都要沉得住气,有耐心。 …… 考完后,他回到急诊科开始正式工作。 不过医院的正式聘用合同,需要等他的规培考试结果出来后,才会跟他签。 这二十天的时间,他正好在急诊科预热一下。 急诊科的主任办公室内,娄主任、韩长青主任医师、许医生都在场。 “小周,对于工作安排,你有什么想法?” 娄主任询问周灿的意见。 普通医生可没有这个待遇,哪个岗位缺人,直接就分到哪个岗位。 周灿属于重点人才,必须得到尊重。 不然,万一把他弄跑了,那可是急诊科的重大损失。 “我想听听许医生的意见!” 这事,周灿并不自己做主,而是让许医生帮他拿主意。 “急诊科这些年一直在努力,可惜始终无法打开局面。你回来了,我认为先从手术室入手,最容易帮助急诊科破局。你在这个过程中,个人能力、医术实力都能得到提升。另外,你现在完成了规培结业,又有了执医证,每周一次的坐诊必不可少,晚上值班也要参加,不能搞特殊待遇,否则其他人会不服,不利于科室团结。” 许医生的考虑相当周全。 提出的工作方向,基本与周灿的想法吻合。 值夜班是每个医生都需要经历的事情,特别是年轻医生,有这个义务。 周灿在三年规培生涯中,值夜班的次数少得可怜。 绝对算是特殊待遇了。 要知道,其他实习生、规培生最头疼的事情就是值夜班。 有时候连着一个星期以上都是值夜班,更是让他们苦不堪言。 以前在规培阶段,搞搞特殊待遇,没人说什么。 因为他在每个科室呆的时间都不长,最多也就三个月左右。 现在回到急诊科工作,性质就不同了。 相当于成为一个家庭成员,再开小灶的话,别人肯定会不服气。嘴上不说,心里面却会离心离德。 “老师说的我都同意,做手术也一直都是我的最爱。我有一个要求,恳请娄主任与韩主任批准。” 周灿趁机提出自己的要求。 “你说说看!” 娄主任没有贸然答应。 “我想组建一支自己的手术团队,手术护士、助手固定。当然,我也明白科室的人手紧张。我保证每个月完成的手术量,配得上我的手术团队人员总数。” 周灿早就有了组建手术团队的想法。 特别是那次听了国外超级医生的事情后,他的心中就埋下了一颗种子。 他要成为华夏的超级医生,打造出一支专业性极强的团队。 “没问题,这事我可以同意。你现在学成规来,想拥有自己的团队,干出一番事业,这是好事情。”娄主任是急诊科的老大,他点了头,这事基本上就没什么问题了。 “谢谢娄主任。我还有一个要求,尽可能让我拥有最大的自主权,我的手术团队成员的工作时间与任务,由我们自行调度安排。您看可以吗?在科室有需要时,我们团队肯定会全力配合与支持。日常工作中,我希望能够不受到干扰,这样更有利于让手术团队专业化,变得更强。” 周灿答应过乔雨,学成归来后,要让她成为专职的手术护士,而且不再让她受人欺负。 从娄主任这里要到了自主管理权,手术团队的成员在工作时间上的安排,就能有保障。不会轻易被别人调走。 事前约定好,到时候依规矩办事,周灿就不必担心横生枝节。 有些卑鄙小人,看不得别人好。 见到他的手术团队发展得不错,时不时的下个绊子,把手术团队的成员给他调去做其它事情,那也是相当烦人。 “行吧,这事同样依你!” 娄主任答应这件事情时,明显有些犹豫。 最终还是答应了。 他也清楚,周灿能够回到急诊科工作,本身就已经非常不容易了。 如今的周灿,再不是实习结束时,那个被人嫌弃的本科生。而是翅膀练硬了,能够飞上云霄的实力人才。各大科室都抢着要。 “谢谢!” 周灿的要求得到应允,他开始选将。 手术医助,他暂时还没办法定,一个助手用着是否趁手,需要用一段时间才能知道。 手