当下的原生安卓都还不支持虚拟键盘呢，但是智云科技的yun&nbp;硬生生的自己弄出来一个虚拟键盘的插件，进而实现了全触摸屏输入。

然后系统安全，权限管理等诸多方面也有极大的差别。

最重要的就是，yun&nbp;底层的系统服务，包括云储存，系统更新推送等服务，那可都是智云科技自己搞的……不像是htz那边搞的手机，连系统服务的各种账户都得使用谷狗账号。

此外界面乃至交互模式也有极大的差别……比如yun&nbp;使用的是三按键方案，这个方案之前的原生安卓是没有的。

所以，原生安卓和yun&nbp;，除了核心底层是一样，拥有同样的开放生态外，其他方面其实都区别很大。

yun&nbp;项目直接关乎智云手机好不好用，方不方便用，有没有一些独家的优势。

徐申学自然是非常重视的。

因此给yun&nbp;系统项目组的技术大佬宋昌海一个级科研名额，也是情理之中。

另外一个科研名额，则是给了影像项目组的组长……不是这人太牛逼，而是现在智云科技的拍照技术方面实在是不咋地。

和那些国际大厂没法比，顶多也就是和那些国内厂商比划一二。

而拍照技术好不好，对一个手机品牌的影响是非常重要的，因为智能手机的一大功能就是拍照，拍照好不好直接关乎用户是否选购。

而拍照要做的好，除了硬件也就是摄像硬件模块要支持外，其实核心在于算法……毕竟硬件这东西就那么几家国际大厂供应，你能买，人家也能买……如此情况下如何凸显差距？

就是这个拍照算法了。

顺带一提，目前的水果3g拍照做的也很烂，摄像头烂，算法也烂，远不如那些老牌厂商。

不过人家水果实力强悍，估计不用两年就能追赶上并完成超越。

在拍照这方面，徐申学还是比较重视的，期望在秋天旗舰机发布的时候，能够让自家的旗舰机型获得良好的拍照性能。

赶在其他手机厂商反应过来之前，宣传一波智能手机的优秀拍照功能，尤其是自拍功能。

到时候宣传一波美哒哒的自拍，小姐姐们还不得疯狂掏钱啊！

所以得把这个拍照功能做好，争取掏一掏小姐姐们的钱包……或者是她们男朋友/老公的钱包！

但是现在影像项目的研发进度有些缓慢，至少在1手机上用起来就不咋地，白瞎了五百万像素的摄像头……

不过话又说回来，如果不是有五百万像素的摄像头顶着，1手机的拍照性能更没眼看了。

所以徐申学得给影像项目组加点助力，以加速研发，争取在旗舰机发布会召开之前把这个问题给解决了。

最后一个级名额则是给电源项目组的组长使用，现在智云手机的电源管理也比较烂，需要尽快解决问题，硬件上不好搞，但是软件层面的电源管理优化是可以通过发送更新包解决电源优化稀烂的问题的。

反正科研名额也是可以转移的，等影像算法、电源管理弄的差不多了，还可以把这个级名额转移到其他项目组的技术大佬身上。

主打的就是一个灵活运用！

剩下的五百点则是先留着给后续的研发人员使用……

智云科技一直都在招人，每间隔几天都会有一批新招募的研发人员入职，徐申学得留一批成就点给这些新的研发人员使用。

搞定这些事后，徐申学看着这五百多的成就点，心中也有点好奇套上这个科研名额后有啥感觉。

反正这成就点一时半会用不完，并且下个月乃至未来还更多，所以徐申学也没犹豫，直接给自己也兑换了个d级名额。

但是把科研名额在系统界面里也给自己使用后，徐申学一时半会的还真没发现有什么明确的区别……

反正他试着看了看智云手机的技术资料，该看不懂的还是看不懂……

“这系统不太行啊，竟然不能无中生有……”

后续又继续测试了一番后，徐申学发现区别还是有的，至少自己的记忆力变好了，一些之前见过学过的东西也能回想起来了，同时思维更加清晰。

想到这里，徐申学也想到了那个天天刷题埋头苦读的妹妹，徐微微成绩还算可以，但是也没到太顶尖的程度。

后续高考的话属于211有一定希望，但是不太稳的那种……

自己是不是也可以给她弄个科研名额？让她记忆力好点，逻辑思维能力好点，然后学习好一些以后考个好学校？

反正现在成就点多，用十个成就点也不浪费，后续不想要给了还可以随时收回。

想到这，徐申学直接把人事部门的经理叫了过来，让他把徐微微也录进到公司的人事系统里，在柳河投资行政后勤部门挂了个名。

安排妥当后，徐申学就在系统的授权候选人名单上，找到了徐微微的名字……直接给她套个科研名额。

这小姑娘学习也很努力，性格方面也挺好的，对自己这个哥哥也比较敬重。