间了，也没那个能力管理大几百人甚至上千人的公司，注定要拆分再拆分。

曾经有位牛人说过：人数不过百的公司搞企业文化，团队管理，要么老板煞笔，要么公司不挣钱。

“不对，照你这么说，这个企划部人数还是少了呀。”曾莉突然想到之前的问题。

“嗯？你不会是以为企划部的人去当水军吧？他们每个人都是水军都督，意见领袖，职业影评人。”杨灵越乐道。

“噢，那”

曾莉点了点头，刚要继续说，敲门声响起，两人对视一眼，她开始收拾文件，杨灵越去开门。

一开门，嚯，来了五个人。

“你打电话的时候，我们正开聊你改的本子呢，这不都来了。”宁昊呲着牙乐道。

“欢迎各位，请进。”

杨灵越笑脸相迎，知道这是宁昊的御用编剧们，抽了一沓一次性拖鞋递了过去，要是他自个儿住，肯定就直接迎进来了，可这地是曾莉拖的。