进一步压低曾经的集体股比例，然后让新员工也参与到这之中来。

就好像，原本大家一共有一百，其中研究院有九十，军方有9，集体有1。

现在需要将总计扩张到200，那么研究院需要增加到180，军方要扩张到18，集体扩张到2。

但是集体是拿不出那么多钱，和他们一起进行扩张的。

所以，实际上他们的还是一，百分比反而降低到了百分之零点五！

这样多出来的，就能够分配给新员工。

虽然实际上还是从老员工的集体股之中拿给新员工，但是感受是不同的。

而且从前面几轮稀释的过程来看，大家对于这种方式也能够接受。

“最重要的，还是在集团之中确定起双归零制度的地位！”

张星扬在这场见面会的最后，一锤定音的说道。

不建立起深入人心的制度，那么仅仅依靠处罚是不能够避免出现质量问题的。

接下来的一周时间，根据双归零制度的依据。

龙腾集团之中，刮起了一阵阵地风暴！

小到生产流水线上的一个操作员，大到集团高管级别的质量经理。

全部都一一接受调查，凡是发现有任何不对的地方，都会有深入的调查。

结果，让张星扬感到触目惊心！

基层操作员抱着敷衍了事的态度，对于规范表现出不在乎的态度。

中层的质量主管则是只关心自己什么时候能够升职，甚至对于双归零条例都不了解！

调查到第二周的时候，张星扬都有些麻木了。

看着一个个因为违反条例被开除的员工，已经进入了无动于衷的状态。

这里边，还有不少人因为涉及到贪腐问题，将会进到监狱之中踩缝纫机。

甚至有一部分人，将会在里边待上十几年的时间。

在调查的期间，甚至有人找关系找到了张星扬的头上，希望能够网开一面，不予起诉。

张星扬直接让徐援朝去和对方谈，根本连见面都懒得见。

“老胡，看看你手底下的人吧，都成了什么样！”

当胡德明找到张星扬的时候，张星扬直接将一大堆报告摔在了桌子上。

就差直接拍桌子了。

违法的大部分人，都是陪着他们从703厂时期走过来的。

胡德明也是想给他们求情，结果在看完之后陷入了沉默之中。

如果仅仅是贪墨也就罢了，但是质量问题直接踩到了航天系统和军方的底线。

所以，他们的下场，都已经注定了。

一场剧烈无比的风暴，在龙腾集团之内刮过。

它，将会迎来更加快速、更好的发展！

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