第五十五章 隐藏的给分标准(1 / 2)

造物赐福 现实之礼赞 1200 字 2023-06-14

光与树按照个人喜好投放举荐名额,这种行为说不上高尚,但也算不上自私。  徐白树猜中了大赛举办方的意图,但她完美错过了举办方的本意。举办方想让管理员把强者选到自己麾下,以便于分批管辖。但光与树选的可不是强者,而是顺眼的人。  至于研究院内部人士,即十强者,他们的工作态度也都有问题,无一例外,这一点从标记阶段就能看出来了。  夺得“天下第一”虚名的赵天宇,他不动声色地推掉了管理员的所有职责。半决赛期间,赵天宇从未亲临赛场、从未看过一场战斗,他让工作人员替他选人,选了几人、选中了谁,他一概不知。  苏韬的工作态度没比赵天宇好多少。他略过前三轮比赛,只看第四轮,一次性标记十人。他交上去的答卷没有经过验证,其正确率只比随机选人稍高一点点。  到了举荐阶段,诸多赛场里的1024位管理员各有各的选法。  有人只选异性,有人只选同性,有人选最强的,有人选最弱的,有人精挑细选,有人闭眼瞎选,有人用抽签选,有人以貌取人,有人一个都不选,有人决定到最后两轮再选……  完全按照举办方的意思做事的,可以说寥寥无几。  ——————  标记和举荐任务是傅业闻发布的,但这些伟大创意不是他想到的。他有两个直属上司:太行山王、洞庭湖王。太行山王提出标记,洞庭湖王提出举荐。  勤国各地与回归线有关的伤亡事件都会上报到研究院汇总,傅业闻择取最要紧的那部分过目。  像王筱雨那种明面上卖黄金、私底下不知道在干什么事的人,研究院选择放过。她还算和善,谋财但未必害命。  这些天研究院处理了不少性质恶劣的伤亡事件,但这也只是杯水车薪。当下研究院人手不足,实力薄弱,对很多事仅限于旁观,而非解决。  尽管有科学院提供技术上的支持,但那些新晋的天才们还没有研发出针对回归者的有效杀伤武器,研究院的人出外勤时配备的依然是常规武器,其作用只能说是聊胜于无。  二阶回归者速度快,但攻击和防御能力极为有限,尤其是防御能力,仍然在碳基生命体的范畴之内。若是用导弹洗地,任何人都扛不下来,但这样的大范围攻击太不精准,不利于稳定。  可如果不用过分的武器,用二阶打二阶,怎么看都不是个好主意,却是唯一的办法。  ………………  研究院里的二阶回归者不少。  把回归率转化为回归程度,这不是什么特别神秘的事。  理论上来说,当代者越过一阶需要16~18个月,研究院用特殊手段让这些数值在理论上增加,但实际减少。换言之就是拿天赋换进度,是不可持续、不可逆发展。  这类人在研究院里的职位是研究员,出外勤的大多是这些人。  现代者是研究员中的精英阶层,他们也要出外勤。比起当代者,他们的天赋更高,发展的持续性也更高,因为研究院给了他们提升动力余量的方式。  这是一场合作。研究院付出丰厚的资薪和高超的技术,研究员们付出时间、精力、体力在勤国各处清剿穷凶极恶之人。乍一看,这场合作没有“输家”。研究院继续招人,是想赢的更多。  太行山王提出标记,他的想法是:在决赛参赛者里挑出一批工作态度良好、眼光见识合格的人在研究院里担任管理层。这些人只需偶尔出外勤,他们的工作重心是维持庞大研究院的正常运转。  洞庭湖王提出举荐,她的目的很朴素:招募近古者成为研究员,降低伤亡率,提高工作效率。  ——————  后三轮比赛无间隙延续,慕正光分心做了大量与比赛无关的事,他的笔记写得愈发全面,就连选手在赛场上停留的时长都被他记下来了。  第七轮比赛过半,他手绘表格,填入参赛者信息,在他们的名字后方挨个画勾画叉。第八轮只有四场比赛、八位选手,其中五人被他标记。  半决赛告终,他收到一条信息。  “尊敬的管理员,您好,截至5月18日12:45,您所在的碧海体育馆三号赛场所有比赛已结束。您一共标记十人,有四人进入决赛,奖励增加80%,记录16积分。”  他截了张图,把图片发给白同学,不是为了告密,而是为了告知。不用想也知道,到这时候哪怕是赛程最慢的,应该也进入了第五轮,管理员早就把标记名字交上去了。  16积分?这个数字的算法有两种可能。  一、与80%有关。二、与命中人数和命中率有关。  他更倾向于后一种。这种算法涉及的数值更多,区分度也更大,能更客观地表现出管理员的任务完成度。  不过,既然赛方有评分标准,那为什么不在发布任务的时候把评分标准一起发来?难不成评分标准是半决赛过半才临时加上的?不可能吧!  赛方设置隐藏条件,说好听一点是秘密选拔人才,说难听一点,岂不是在愚弄大众?  ………………  慕正光的联想到此为止,令人疲惫的半决赛再次告一段落,他终于有时间问问卢浩的赛况,他点开聊天框,看到卢浩已经发来“战报”。  半决赛胜五场,再加初赛的六场,十一连胜,加分120。比之去年的八连胜好上太多,可喜可贺。  “恭喜啊!”  “同喜同喜。你监考结束了?”  “结束了,明天回校。”  “我准备后天去表白,给点建议。”  ………………