悠道公司总部　　悠道技术员小林的任务就是关注市场上每一款翻译软件，对比其性能和创意。优秀的就拿过来使用。　　对手京山，百度就不说了，大家内部的技术架构都差不多，甚至语法库都是同一家，市场份额也就一直僵在那里，没有什么好对比的。　　最近一款飞速崛起的语音互译软件引起了小林的注意，一款崭新上架的软件却有着极高的下载量，让小林怀疑是不是在刷榜。　　小林以测试的心态下载了语音互译软件，然后使用并和悠道做对比。　　小林随意使用语音互译软件翻译几个长难句以后，小林就有点方了。　　翻译的实在太准确了。　　小林随后拿起手稿，随意念起了前几天接单的论文上的长难句让语音互译翻译。　　这次的翻译让小林不淡定了，语音翻译都这么准确！那同传翻译岗位上的人都要失业。　　这样的翻译软件完爆有道！　　这种完爆，是技术代差上的完爆！这种翻译质量，是悠道付费翻译也翻译不出来的，就算是高端用户的人工翻译也达不到这样的水平！　　继续往下测试，小林的冷汗都出来了！　　“何主管在不在？”小林意识到了一个严重的问题。　　“何主管去楼上开会去了”一个同事说道。　　小林也顾不得何主管在开什么会，抓起手机就要上楼去找人。小林心里清楚，市面上出现一款翻译软件如果继续保持这种翻译质量和技术，悠道翻译不出半年就要凉凉。　　同类型的软件如果出现了技术代差，那么第二名绝对没有任何的生存空间！　　何主管正在和高层一起开项目计划会。　　有道打算未来一年大力推进专业翻译内容，并且实现翻译共享。　　何主管介绍自己的理念，说道：“专业翻译共享化，就是让有能力的人员都成为翻译人员。当有人在有道上发布任务后，这些人员就可以接取任务并且翻译。翻译得到用户的认可后，翻译人员可以获得一定的赏金。现在是共享社会嘛！我们有道可以为大家提供一个专业的翻译平台。”　　何主管的发音并没有获得高层的赞同。　　有人就提出了几个问题。　　“软件的翻译是讲究时效性和准确性的，共享翻译是很好，但是你怎么把控好翻译人员的质量？怎么把控翻译的时效性这是一个问题……”　　讨论还在继续，小林不淡定了，赶紧在何主管的耳边说了几句。　　何主管接过小林的手机，脸色一下子就变了。　　这边刚讨论如何提高翻译的准确性，那边就突然出现一款竞争性产品。　　CEO曾林看着何主管在一旁嘀嘀咕咕，说道：“何主管，现在在开会，你们在一旁说什么？”　　何主管赶紧站起来，说道：“曾总，我们的技术员刚刚在市场上发现一款翻译软件，虽然下载数量不多，但其翻译的质量和时效性、准确性都远超有道，小林，介绍一下情况。”　　曾林点点头，同意何主管的意见。　　小林走到电脑旁，将手机连接投影仪，直接开始展示语音互译软件的使用方法和翻译效果。　　并且还展示了语音同声翻译效果。　　15分钟后，讲解完毕，整个会议室鸦雀无声。　　这种翻译质量，绝不是有道能够望其项背的。　　会议室开会的人都惊出了一身冷汗，他们中的很多人都是专业的翻译人员，这一款强大的翻译软件让他们发现，有一款如此强大的翻译软件，还有悠道什么事？　　大家都知道机器翻译取代人工翻译很难，但是这一次，活生生的例子出现在眼前，软件翻译的绝对完美。　　如果语音互译能够持续出现在市场上的话，有道的中英文翻译就没人会用了。　　“语音互译是什么公司开发的？京山还是百度？”曾林问道。　　小林立刻汇报了自己所收集的信息，说道：“是未央科技公司的，我从网上查到这家公司就是前年搞出无线输电技术的未央科技公司。”　　立刻有高层的人站出来说道：“未央科技不是一家做无线输电网络的公司吗？怎么也要参与我们的业务？用的什么搜索引擎和哪种翻译方式，对方用的是什么数据源！联系下应用商店看能不能查到对方的更多信息。”　　曾林说道：“何主管，这件事你去做，小张，配合一下。”　　曾林说道：“咱们今年的目标是市占率达到90%，彻底干掉百度和京山，可别螳螂捕蝉，黄雀在后啊！”　　有道是网易公司的一支年轻的新型团队，充满朝气且富有干劲。　　很快，他们就分析得出了未央科技的老板许弋的基本信息和他所在的城市。　　“真的是未央科技！这家公司竟然连翻译软件都做的这么好！！”有道的另外一名技术员小吕疑惑了。“数据库和搜索引擎也是自己的？”　　“应该是自己的数据库，从软件本身的分析结果来看也没有别的数据端接口，别的数据库也不太可能。”　　小吕得出的结论让大伙大吃一惊，“只看软件我们无法分析，但能即能翻译语音的情况下还有比我们更好的准确性和及时性，一定有自己的核心技术。”　　董事会们就语音互译事件进行了商讨，最终决定派出何主管前去申城一探究竟。在条件允许的情况下争取合作。　　会后，曾林给出了方略：“先谈，实在不行就联合京山和白度那边封杀他们，他们是做无线输电网络的，互联网的逻辑他们不一定懂，语音互译还如此佛系的免费，应该有合作的机会。”　　带着任务，何承泽一行人直接飞往江城。