研究中心成立的第一周就遇到了困难。

一大早，李明就接到了几个本地医生的辞呈。

“他们说这个工作太辛苦了。”阿依古丽神情凝重地解释道，“每天要学习那么多新东西，还要做那么多记录。”

李明苦笑：“是我们要求太高了吗？”

“不。”阿曼大夫的声音突然从门口传来，“是我们的方式需要改变。”

老人家拄着拐杖走进来，在他们对面坐下：“你们知道维吾尔族的老师怎么教孩子认字吗？”

看到两人摇头，阿曼继续说：“我们会先讲故事，让孩子们对这些文字产生兴趣。等他们真正想学的时候，就什么都拦不住了。”

这番话给了李明启发。

第二天，他改变了培训方式，每次上课前先讲一个真实的病例，让大家看到中维医结合的实际效果，然后再慢慢引入理论知识。

效果立竿见影。

不仅没人再提离开，反而有更多的医生主动要求加入。

但新的问题又来了。

随着参与人员的增多，记录和整理数据的工作量暴增。

李明和阿依古丽经常工作到深夜，但还是忙不过来。

“我有个主意。”有天晚上，阿依古丽突然抬起头，“我们可以设计一个专门的病历模板，把中医、维医和西医的观察指标都整合进去。”

这个提议得到了院长的支持。

他们花了一个星期的时间，反复修改完善，终于设计出了一套实用的电子病历系统。

“你们看，这样多方便。”阿依古丽向大家演示着新系统，“维医的脉象特点、中医的辨证要素、西医的检查数据，都能一目了然。”

但最大的挑战还在后面。

一位从乌鲁木齐来的专家在查看他们的研究数据时，提出了尖锐的质疑。

“这些数据太零散了，”专家皱着眉头说，“你们怎么证明疗效的提升不是偶然的？”

这个问题像一盆冷水，浇在了所有人头上。

但李明没有气馁，他和阿依古丽连续工作了三天三夜，重新梳理了所有病例，用详实的数据和严密的统计分析，证明了治疗效果的显著性。

“看来我们低估你们了。”专家最后说，“这个研究很有价值，值得在全疆推广。”

这个评价无疑给了团队极大的鼓舞。

但随之而来的是更大的压力——他们需要培训其他医院的医生，还要接待全国各地来参观学习的同行。

“我们人手不够啊。”阿依古丽有些发愁。

正在这时，一个意外的帮手出现了。

那个曾经被他们救治的维吾尔族姑娘康复后，主动要求加入研究中心做志愿者。

她不仅帮忙整理资料，还用自己的亲身经历说服病人接受新的治疗方案。

渐渐地，越来越多的病人主动要求参与临床研究。

他们中有些人痊愈后，也变成了研究中心的义务宣传员。

有一天，一位来自和田的老人专程来找李明。

老人说自己的关节炎经过中维医结合治疗后明显好转，现在专门来道谢。

“医生啊，”老人握着李明的手说，“你们就像把两条河流的水都引来灌溉我们的田地，让它长出更好的庄稼。”

这朴素的比喻让李明很受触动。

是啊，他们做的不就是要让两种医学像河流一样滋养这片土地吗？

但最让李明和阿依古丽感动的，是阿布都院长的改变。

那天，他们正在讨论一个疑难病例，院长突然推门进来。

“我觉得，”院长说，“可以试试用维医的按摩配合西药治疗。我母亲上次就是这样治好的。”

听到这话，所有人都愣住了。

要知道，以前院长对新疗法总是持谨慎态度的。

“怎么？我说错了吗？”院长被大家的反应逗笑了。

“不，不是。”李明连忙说，“我们只是没想到院长也会对这些这么熟悉。”

“老了要学新东西是不容易，”院长坐下来，脸上露出罕见的笑容，“但看到病人好转，一切辛苦都值得。”

这句话说到了所有人心里。

是啊，再大的困难，在病人重获健康的笑容面前，都显得微不足道。

研究中心逐渐走上正轨，但李明和阿依古丽并没有放松。

他们开始思考如何让这项工作持续下去，让更多的人受益。

“我们需要培养更多的年轻医生。”阿依古丽提议，“让他们从一开始就学会结合两种医学体系思考问题。”

于是，他们又开始筹划建立培训体系。

白天忙完工作，晚上就在办公室讨论课程设置。

有时讨论得太投入，直到清洁工阿姨来打扫，才发现已经深夜了。

“你们这些年轻人啊，”清洁工阿姨心疼地说，“要注意身体。”

阿依古丽笑着解释：“阿姨，我们这是在做一件很有意义的事情。”

“我知道，”阿姨点点头，“我儿媳妇上次就是在你们这里治好的病。现在全家人都说，你们是把最好的医术都给我们了。”