第11章概念孵化的机会

第十一章概念孵化的机会

exo正规一辑制作组（36）

闵希珍：su苏制作人改一下备注，后面加上职务。然后麻烦来一趟我办公室。

苏谨行看了一下群聊列表，第一个就是李秀满，后面还带着监制，除了闵希珍每一个人都带上了自己的职务。

闵希珍是艺术总监，公司每一个组合的专辑制作组她都在，就算是上辈子苏谨行这么一个十八线歌手的新专辑，闵希珍也会进群。

只不过她一般不会加职务，除非真正参与到制作组，否则就是现在这样，只备注自己的名字。

回忆一闪而过，将自己的名字备注成苏制作人后，在群里回复了一句。

苏（制作人）：收到。

收起手机，起身去闵希珍的艺术总监办公室。

……

艺术总监办公室。

咚咚咚。

敲了敲敞开的玻璃门。

“请进。”

“闵总监，您找我。”苏谨行走了进来，向闵希珍鞠了一躬，恭声说道。

“把门带上。”

苏谨行脚步一顿，回身将玻璃门关上。

公司高层的办公室基本都是玻璃门，不隔绝视线，但会隔绝声音。

“坐吧。”

苏谨行在闵希珍的对面坐下。

“你明年就毕业了，准备考哪所大学？”闵希珍将手里的水笔放下，端起桌子上的冰美式喝了一口。

苏谨行看了一眼这杯冰美式，开口道：“首尔大学。”

顿了顿，又补充道：“首尔大学法学院。”

闵希珍喝咖啡的动作一滞，随即将咖啡放了回去。

“你是首尔翰林艺术高中的吧？”

潜台词是你一个艺高的还想考首尔大？

搁这拍电视剧呢？

“内，我是翰林艺高高三年级声乐a班的。”苏谨行微笑着点头，“我对自己的能力有信心。”

“有自信是好事。”闵希珍没有对苏谨行的回答做出正面评价。

苏谨行看着闵希珍保养的很好，三十多岁依旧白皙漂亮的面容，主动开口。

“如果我能考上首尔大学，能不能进入公司法务部？”

闵希珍一怔，诧异的看着苏谨行。

这孩子是在向她提对换？

他不是才十八岁吗？

闵希珍有些错乱，她十八岁的时候还在首尔女子大学读大一呢，眼前这个在她面前只能算是孩子的小家伙居然提出了对换条件。

“法务部需要的是真正的法律人才。”闵希珍没有拒绝，却也没有答应，而是隐晦的提醒了一句。

“好的。”苏谨行笑着点头。

这就足够了。

“感谢总监的信任。”苏谨行亲身向闵希珍鞠躬道谢。

闵希珍一双眸子落在苏谨行的身上，这孩子是真能听懂啊。

[父母都是商人，从小培养出来的吗？]闵希珍回忆着苏谨行资料里填写的父母工作情况，心中升起一些猜测。

她对苏谨行这种天才少年是很看好的，作为s的艺术总监，她本身就对这些能够产出优秀作品的制作人很有好感，再加上对方也算是自己人了，闵希珍自然不会吝啬。

略微沉吟。

“公司准备推出一个新的女团，类似于f（x）的概念团，伱学习之余，可以多了解一下f（x）的概念。”闵希珍提点了苏谨行一句。

虽然并不看好苏谨行能够考上首尔大学，而且还是最难的法律系，但苏谨行的创作天分倒是让闵希珍不介意对其投资一下。

就是一步闲棋，左右都不会损失什么。

“概念团？”苏谨行精神一振，还真是瞌睡了就有人送枕头。

函数之后的概念团，还是女团，除了redvelvet还能是哪个？

玩概念啊，他太懂了！

别人都是从零开始，从无到有，他是直接拿着结果抄！

redvelvet的出道曲虽然在苏谨行看来一般，但作为redvelvet这个概念的第一首歌曲，倒也挺合适的。

只不过这歌已经有成品在公司曲库了，虽然不是终曲，但也只差编曲，没什么抄的价值，回头给它补上吧。

一首歌的曲子最重要的是作曲，作曲是定下基调核心和主干的，剩下的编曲就是边角料，边边角角的补上就行。

作曲不是随便一个制作人都能胜任的，但编曲，只要是个制作人，他都能给你写出来。

当然，这并不是说编曲就不重要。好的编曲能够让作品得到升华，更进一步。

就像是七龙珠，龙珠就是作曲，龙珠gt就是编曲，龙珠gt这个同人无疑是将龙珠的内核这一概念进行了升华。

编曲和作曲的关系也是类似，有主次，但一样具备重要性。

公司曲库里只有《happess》的主曲干，编曲部分还没有补充，苏谨行准备从这里入手。

“谢谢总监！”苏谨行回过神来，向闵希珍说道。

“做好你该做的，比谢我一百次都有用。”闵希珍说道。

苏谨行知