第73章 逐渐庞大的九州汽车管理层(2 / 2)

,甚至五星的研发人才涌现?”

许一帆表示非常的期待。

进入试用期的条件相对简单,只要不是完全不懂的小白,对汽车领域熟悉。

但想要成为正式员工,则有一个他们看不到的门槛,三星员工!

四星可以做到研发项目的负责人,工资待遇都好一大截。

五星,许一帆得亲自笼络,联络感情,没事一起出去洗洗脚,耍一耍,吃吃饭之类的。

至于更上一级的,那是九州汽车厂的宝贝,招聘专人伺候着,要啥有啥,超级工资待遇!

而且这一次的大招聘活动,不仅仅只是一次。

今后每年的毕业季,九州汽车厂都会有人事部门的员工,走到全国各大高校的校园里面进行招聘工作。

不止是研发,各种管理岗位,能用更高星级的员工,肯定更好。

每年不断地筛选毕业大学生,研究生,博士。

日积月累之下,将众多天才汇聚到九州汽车厂,科研研发,公司管理,销售工作,全部都是最顶级!

以后九州汽车有能力有名气了,再走出中国,到世界范围内各大高校搜集高星天才。

让天下人才,尽入九州汽车厂!最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢