了，有了这个技能，几乎相当于给一名研发人员上了一个强化，对于需要记忆大量知识的研发领域来说，简直不要太爽。

并且这是可以持续性的强化，随着时间的推移，记忆的知识越多，渊博的知识能够发挥出来的作用也就越大。

记忆能力强大，在遇到一些研发瓶颈的时候，也可以迅速的从庞大的知识库里面，找到可以解决的方案。

如今又多了两个名额，也可以让九州科技的研发团队，研发能力进一步的升级，多出来两位世界级的超级大佬！

仅仅只是之前的能力多出来两个名额，就足以令许一帆感到非常满意了，并且接下来，还有两个新的技能可以使用呢！

目光向下，许一帆看到了新的系统技能。

三级系统技能：学习强化，可以赋予一名或者多名员工超强的学习能力，根据系统等级，可赋予人数增加，宿主可获得双倍效果，并不占用使用名额。（总数0/8）

一个类似于记忆强化的能力，但是好像有一点点的不同。

有了之前的经验，许一帆直接开启这项技能对自己的增强，随后闭上眼睛默默感受。

脑海中，原本记忆的知识，如今仿佛显得更加熟悉了很多，只需要思绪扫过，就能知其然，并知其所以然。

仔细研究了一番过后，许一帆若有所思，记忆能力强化和学习能力强化，两者看似相差不多，但实则有非常大的区别。

记忆能力如同外功，知识虽然记忆住了，但是想要应用还得自己有一定的理解能力，如果稍微笨一些的人，可能记住了知识，但是这些知识有什么用，该如何应用却很有可能出问题。

而这个学习强化，就是内力了，可以将那些记忆到的知识迅速消化成为自己的知识，迅速的理解其中蕴含的理论等等。

而且，哪怕是没有记忆强化的加持，光是学习能力强化，也是一项非常强大的能力，可以让一名普通人都迅速化身成为超级学霸！

两个看起来类似，但实则完全不同的能力，一个只是强化了自身的记忆，一个可以将学习到的知识加速融入自己的知识体系，两者结合将发挥出百分之两百的力量！

如果获得两项能力的加持，哪怕是一名普通人，也可以快速的成长为一名世界顶级的科学家！

仔细感受了一番，许一帆脸上露出笑容。

“这个能力不错啊，今后九州科技的研发大佬，可以搞批发了！”

“使用感受十分良好，九州科技的研发能力进一步的加强，后面的科技研发，推进速度将会更快！”

“不过这也是正常，九州科技之前的很多研发，还能够从一些论文，科研期刊上面找到一些启发，或者求助于国内外的顶级大佬。”

“但是随着如今一些技术研发的深入，地球上除了九州科技之外，已经没有了同行者，也不再能够获得帮助，如今这些能力，刚好可以让研发人员持续不断地继续研发下去，不至于一下子卡在某个地方很久。”

“就像之前想要直接研发出可控核聚变，想要研发出常温超导体之类的，哪怕开挂也不能迅速完成，每百分之一的进度都会花费大量的资金，甚至会在一些地方出现天文数字，卡进度的情况。”

“尤其是将一些原本就非常强的大佬，赋予这两种霸符的加持，再去主持那些黑科技领域的科技研发，研发进度将会加快很多，开挂花的钱也会少很多，想想就激动啊。”

“强上加强，或许之前的那些研发人员，并没有达到世界顶级的程度，但是有了系统霸符加持，不仅仅可以成为世界顶级，甚至超越那些历史上的名人，牛顿，爱因斯坦等等！”

“多个能力堪比历史名人的强大研发人员，再加上系统霸符加持，创造奇迹也不再是梦想，朱永春和王新文，待会儿直接给他们再多上一个霸符！”

三级系统增加的技能，许一帆感到非常的满意，或许短期看不出什么具体的效果，但长久来说，将开启一个璀璨的科技飞速发展时代。

而接下来，就是本次升级到四级过后，最后的一项技能。

四级系统技能：发掘之眼，此技能被动生效，宿主可观察到面前的人员系统评价星级，以及具体的学识能力等等信息。

可以选择开启或者关闭显示，同时可生效于系统面板之上，更快的判断出员工的真实能力。

仔细的研究了一番过后，许一帆大致摸清楚了这项能力的效果。

“总而言之，就是原本之前系统对员工的评价能力加强版，通过此技能，可以找到了全世界各地的人才，只需一眼就能够看清对方的真实能力！”

“这也是一项不错的能力啊，也正是有了这样的能力，才能够在众多的员工里面，精准的挑选出各个岗位的优秀人才，公司能够发展得这么快，离不开数量庞大的各岗位的人才。”

“对于公司来说，以后也不用很长的试用期，就可以判断出员工的具体能力，决定是否招聘，只需要面试一下，就可以从中挑选出有用的人才。”

“嗯，人事部门的员工应该非常高兴，公司终于正常一些了，不再像是之前那样，大量招人然后再大量