审核考察评定如果出了问题，那就是他们的能力不行，这么高工资，许总的破格提拔，栽培之恩，可不能出任何的差错。

并且别看这位公司许总成天笑嘻嘻，经常和大家一起称兄道弟，和那些研发人员们一起吃饭，没什么距离感。

但真正开起人来的时候，比哪个厂子都要厉害！

之前就有一位高层经理，因为伸了手，拿了不该拿的利益。

这位许总没等到第二天，当天就给开除了，并且拿出了强力的证据，让被开的人一点话也说不出来，只能灰溜溜的离开！

有希望获得荣誉，也为了做好自己的工作，一定要全力争取到优秀！

当然，如何做也要讲究一个策略，许总明令禁止不能层层加码，尽量给员工们一个舒适的工作和生活环境。

不过为了优秀嘛，和各个部门的经理们一起商量商量如何做好工作，通知员工们知晓细节，应该也就可以了。

剩下的，该打扫卫生打扫卫生，该通知到位通知到位，面子工程还是要的！

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