第96章 首席执行官四个月后系统数据(2 / 3)

室2级、员工活动中心3级、体育场2级。。。。。

建造中:

综合汽车研发中心(进度99%)、九州汽车超级工厂(进度45%)、九原电动车超级工厂(进度66%)、恒鑫电池生产四厂(进度1%)、九州汽车综合办公楼(进度18%)、九州员工医院(进度29%)、九州物流中心、九州芯片研发中心(进度37%)。。。。。。】

【产品:

九州汽车厂:九州迷你、九州一型、九州二型、九州三型。。。。。。

特点:生产技术优秀、产品品控优秀、产品质量优秀。

消费者评价:非常喜欢的低速电动车品牌,服务好,产品好,国内低速电动车龙头企业!

新型磷酸铁锂电池,能量密度150Wh/kg,循环次数4500余次。

特点:经过二次优化的,能量密度更高,循环次数更高,安全性能进一步优化。

消费者评价:拥有电池核心技术,安全,稳定,远超传统的铅酸电池!

九原电动车:风行、风火、风痕、风林、神行、神州。。。。。。

特点:造型美观、质量优秀、搭载恒鑫磷酸铁锂电池。

消费者评价:一款非常不错的代步工具,购买两轮电动车的第一选择!】

【科技:

新型磷酸铁锂电池技术:领先世界的电池技术、特点是非常安全充电循环次数高。

快速充放电技术:直流快充,充电半小时,行驶五百里!

涓流慢充,六小时充满八百公里,充电成本低,不需要充电桩,更加方便。

快速放电,为新能源车提供更强动力!

超级电机技术:最大功率可达600kw,最大扭矩1200nm,为车辆提供恐怖动能!

智能电控技术:合理调配电机与电池之间动能转换,达到快速响应目的,同时可以让新能源车更加省电。

高性能伺服驱动技术:可为加工中心提供快速准确的驱动支持。

加工中心精密加工技术:达到世界先进水平,生产出的机械零部件更加耐用,精度更高,为新建工厂生产线提供有力支持。

超高强度合金钢材:一种新型材料合金钢材,钢材屈服强度2100MPa,性能优越!

。。。。。。

(一家拥有丰富技术储备的公司,某个领域正在冉冉升起的行业霸主!)

【资金:5亿3291万】

现有资金5亿3291万,对于现如今巨大的九州汽车来说,显得非常少了。

没办法,虽然赚了很多,但是花钱的地方也是更多了!

众多重要的技术需要研发,生产基地的购买,全部都是花了大笔资金!

而且这已经是许一帆尽量稳住,先研发重要技术,先建造紧要建筑,收购生产基地提升产能赚更多的钱的结果了!

电动车单台大约有一千三百左右利润,这几个月总计销售了近六百万台,扣除了税务和人工等等,纯利润接近八十亿!

而低速电动车利润在五千元左右,这四个月时间销量爆发式增长,全国总共销售了八十多万台,扣除了税务和人工等等,纯利润大概在四十多亿!

能有现如今的产能和技术,工厂规模,几乎将所有利润全部都投入到工厂里面去了!

【员工:23145人(员工满意度:70%)】

四个月的时间过去,九州汽车暴增加了一万多人的员工数量。

哪怕只是在江州市,九州汽车总部的员工也超过了一万人,提前完成了江州市官方的要求。

其中大部分是收购生产基地时候,原本就有的生产员工,也有一些是后来人事部门招聘的操作员工。

当然,也有一些是因为九州汽车高工资,而吸引过来的研发人才!

九州汽车从始至终,保持着对于人才的渴求。

人事部门的工作重点之一,就是不断地吸收研发人才!

随着时间的推移,九州汽车销售状况越来越好,名气自然也就越来越大,再加上现如今不错的工作环境,高工资高待遇。

虽说还没有后来那么方便的网络,但作为技术研发方面的人才,上网交流之类的再正常不过。

而一般某类工作,很多都能够在网络上面找到论坛或者同行进行交流。

贴吧,天涯,虎扑等等地方,已经被九州汽车的人事部门员工占领。

有九州汽车开出的高薪诱惑,又有现如今就在九州汽车里面工作的研发人员亲身。

九州公司钱多,带着装钱的麻袋速来!

这也确确实实为九州汽车吸引到一批人才的。

如今不仅仅是应届毕业生,还有许多跳槽的研发人员过来!

只是研发类型的人才,就已经达到了八千人,其中总共有四星以上研发人员一百三十多名,五星人才也增加到了七人。

至于六星及以上的人才,现如今依然还是没有,仅仅只有一个状态并不稳定,一会儿是五星,一会儿是六星的朱永春。

几个月时间过去,许一帆也终于明白,为什么朱永春的星级一会儿一变,问题就出在酒上