上了5天班之后文淼主动联系X女士告诉她自己的现状：感觉新工作比起在工厂的时候确实轻松很多，不要求速度，也没有什么体力活。就是拖的时间太长，每天早9点出门晚10点半到家，一天24小时有13个半小时不是在上班就是在上班的路上。既不能学点儿什么东西提升自己，也没有和日本人交流的机会。此前X女士还告诉自己神奈川这个地理位置就比北海道强一百倍，让自己到了神奈川之后多出门和日本人接触，不要怕花钱。自己现在这种状态哪里能有和外人接触的机会。薪资待遇这一块，因为工作本身不累，所以不高自己也并不是特别介意，就是觉得工作之余没有什么自己的时间，不能学习和提升自己很苦恼。想看看X女士能不能给自己提供点儿什么好建议。　　X女士问文淼为什么上班的时间这么久，超过8小时的时间是否算加班，面试的时候是否说的是12小时。文淼仔细回忆了一下面试时的情景，还有合同上写的内容，合同上确实写的每天8小时。但是工资却是按照神奈川县每小时的最低时给写的，那这就跟临时工性质一样。然后各种扣除一填之后到手的工资还没有15万呢。那个时候理事长就说这个合同上写的内容只是一种形式上的东西，实际待遇还是要直接跟社长谈。X女士义愤填膺的说不能对这个工作时间没意见，自己现在就要来研究帮文淼转到别的会社去。还问文淼转职需要的所有证件材料是不是都在她手里。文淼告诉她有些在有些不在。　　其实文淼当前持有的是特定活动的在留资格，只有4个月有效期属于短期签证。这种短期在留资格连在银行开户的权限都没有。一般更新在留资格顺利的话也需要3个月左右的时间，所以理事长让文淼把在留卡拿在手上把需要出示在留卡办理的事项全部办完之后，就又要立刻再交给她去申请1年有效期的长期签证。这样才能保证在这个短期签证的有效期内长期签证能批下来，中间不会有空窗期。因为一旦出现了空窗期按照日本的法律规定是不能上班的，需要休息等待下签。　　考虑到自己为了这次转职已经投入了太多成本，再加上离目前签证失效只有不到4个月时间，而重新换工作从面试到正式上岗都需要时间，仓促之间在签证有效期内能不能完成还很难说。特别是换工作是否意味着自己又要重新再交一笔中介费，还有从现在到新工作正式上岗这段期间自己住哪里吃什么都很成问题。更何况重新换的工作是否真能比目前这个好X女士也是没法保证的。还有自己上了这几天的班按照中国人的做事方式肯定是会分文不给的。　　所以文淼说自己目前只能等1年期的特定技能签证下来之后再另寻他法。　　X女士听后愤愤不平的说，让人一天多干那么多小时还不给算加班，太差劲了，真是缺德。就会算计中国人。　　目前的文淼再想重新换工作时间仓促来不及，接着在关家继续干，又很痛苦。进退两难。