心服口服，她靠的就是不近人情。

星璨向来遵循以人为本的原则，不过也有柔性和刚性管理并作的方式，既要让星璨的员工有归属感，也要让他们知道，如果做出了违反星璨管理条例的事情，星璨绝对不会要这样的人。

这次就当是打了个样儿，何白芷猜测，后面应该不会有人敢犯这样的错误了。

另外还有一件事情也横在了何白芷的心里，她这次要一起解决了。

“我让你调查的工厂机器报修的事情，怎么样了？”何白芷擦了擦嘴，问道。

秦璜连忙点了点头，因为这次工厂的事情，他心里非常自责，所以何白芷交代下来的事情，他干得特别积极。

“工厂要求得是半年检修一次，但是我昨天去专门的修理厂问了暗地调查了一番，说是没有咱们星璨过来检修的记录。”