赵倩跟在李雄的后面走进小会议室，根据桌牌坐到了党委党组书记、局长吴秀清的左边。

吴秀清的右边，自然是党组成员、督导室主任李雄。

左右依次，党委副书记、党组成员柳端正，党组成员、纪检组组长周孝廉，党组成员、副局长张秀，党组成员、工会主席郑素环，党组成员，教师进修学校校长叶祖华。

办公室主任肖传谊、人事股股长金希亮列席会议。

主持人吴秀清快速地在每个人的脸上略过后，微微一笑说：“今晚开个党组会议，内容只有一个，主要研究退教协工作人员林瑞英长期没签到的处分问题。具体情况请金希亮同志介绍一下。”

金希亮一脸严肃地说：“林瑞英，女，福宁县城东小学教师，2010年9月借用县教师退休协会至今。根据举报人反映，人事股派人核实，去年一年共有265天没有签到上班。严重违反考勤制度。根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定，可以解除聘用合同。但考虑到林瑞英是林海国老校长的女儿，是不是可以网开一面，不用开除？”

柳端正微微皱着眉头，顿了顿说：“根据规定，要开除，但目前咱们县教师还缺编，是不是可以开除留用一年，若表现好，再给予恢复职务？”

郑素环看了看柳端正道：“柳端正同志，这样处理不能服众啊，教师们会不会认为教育局处理太轻？考勤制度务必严格执行到位。”

李雄笑了笑说：“我认为，还是按照文件规定处理，该开除就开除吧，这样的教师留在岗位上，影响不好！我是对事不对人啊！”

叶祖华叹了叹气说：“得罪人的事儿，我也不想做，但这样的教师要是不处理或处理太轻，不能起震慑作用。我比较认同李雄同志的观点，就按文件规定处理吧！”

吴秀清看了看张秀问道：“张秀同志，你的意见呢？”

张秀看了看赵倩，又看了看吴秀清，微微一笑说：“我也同意按文件规定处理！”

吴秀清看着赵倩问道：“赵倩同志，你的意见呢？”

赵倩一脸严肃地说：“必须按文件规定处理，但开除一个人，必须慎重。请问金希亮同志，核实是否百分之百精准？有没有漏洞？”

金希亮一本正经地说：“已经核实清楚了！的确就旷工265天。”

赵倩问道：“有没有找林瑞英本人核实过？”

金希亮摇摇头说：“没有。赵局长，有必要吗？退教协的工作人员都证明，林瑞英就是没去上班。”

赵倩笑了笑说：“好，既然金希亮同志说没有问题。那我的观点就是，一、开除公职，留用一年，调回城东小学任教，若表现良好，可以恢复；二、收回林瑞英八点八个月的工资收入；三、可以让她个人在十五天内提出申诉，若能拿出确凿证据，证明她是被冤枉的，我们要重新研究处理；四、十五天后，若没有提出申诉，这个处理决定生效，通报全县，震慑全县教育系统所有公职人员。”

周孝廉点点头笑道：“我完全同意赵倩同志的意见！”

吴秀清笑着点头说：“我也同意赵倩同志的意见！最后，举手表决吧，认同赵倩同志意见的，请举手。”说完，自己首先举起手来。

八位党组成员全部举手，同意赵倩的处理意见。

吴秀清看了看金希亮笑道：“老金啊，处理人得十分慎重，万一处理不当，影响不好。毕竟读了这么多年的书，就这样被开除，很可惜。林瑞英还很年轻，咱们给她一个改过的机会。开除留用是一个很人性化的处理。会后，你找林瑞英谈个话，做好她的思想工作。”

金希亮点点头笑道：“好！我明天上班就通知林瑞英来教育局。”

吴秀清笑道：“好！这个问题就研究到这里，各位党组成员还有没有其他要说的？”

会场安静片刻后，赵倩笑道：“我有问题要说。”

吴秀清笑容满面地说：“好的！赵倩同志，你说吧。”

赵倩环视了一下会场，笑道：“耽误大家几分钟。我有个想法想说一下。教育局的干部，一般都是当过校长的，无论是管理水平，还是教学水平都比较好。能不能根据专业进行分组，让他们的能力得到充分发挥，深入基层指导教学？”

叶祖华点头笑道：“赵倩同志，你能说得更具体一下吗？我听得不是很明白！”

赵倩笑了笑说：“我举个例子吧，比如，您叶校长曾经是中学语文教师，就归到中学语文组去。张秀副局长是小学英语教育专业，就归到小学英语组去。教育局会同教师进修学校，成立语数英理化生史地政等教学指导组，组长由领导兼任。这样，所有的机关工作人员同时也是教研员。”

会场发出热烈的掌声。

赵倩扬了扬手笑道：“谢谢大家的掌声！我还要进一步说下去。”

吴秀清喜出望外地说：“好！你继续说下去！”

赵倩笑盈盈地说：“这项工作请叶祖华校长和李雄主任两位特级教师牵头组建教学指导组。叶校长负责中学，李主任负责小学。大家看如何？”

张秀嘻嘻一笑说：“我完全赞同赵诸葛的意见！”