这一周，蔡根最开心的事情，就是看石磊磊上传的服务视频。

每一次服务，就是宝贵的视频记录。

传给客户监护人的同时，也会在应用的服务器留存。

作为监督服务质量，风险规避的资料。

服务流程那是没得说。

严格按照培训守则来的。

石磊磊的分寸掌握的很好。

而且敬老院那边也相当配合，并没有出现什么障碍。

至于，服务质量，那就更没的说。

虽然石磊磊从来没有出现在视频里，但是被服务老人脸庞洋溢的笑容，就已经说明了服务质量，比看春晚还欢乐。

可以看得出来，这些客户都很喜欢石磊磊，单纯这一点就相当难得。

由于年龄的增长，很大一部分老人性格或多或少都会有一些古怪，或者情绪不是很稳定。

石磊磊竟然能千人千面，轻松自如的应对，蔡根都佩服不已。

如果说服务质量让蔡根欣慰。

那服务效率简直让蔡根感动。

一周，七天，五百零四人。

每天雷打不动，七十二人。

平均每人半小时，那就需要三十六个小时。

石磊磊是如何超越时间的界限，完成了工作呢？

即使她有双胞胎姐妹，每天也需要十八个小时啊。

而且，同个视频里，没有同时出现两个，或者多个客户的情况，都是一对一的进行服务。

蔡根除了感动，没有一丝怀疑。

毕竟是灵异版申请的员工。

要是没点不正常的技能，那就太不正常了。

与小孙他们深度探讨了一番之后，得出了结论。

这个石磊磊应该是会幻术或者分身术。

因为，客户的视频经常性有时间重合的情况发生。

也就是石磊磊可以同时服务两个或者更多个客户。

这一点，蔡根倒是觉得没啥。

只要客户满意高兴，没有被投诉，其他都算小细节。

唯独让蔡根不解的是。

五百多个老人，在视频里经常性的会提出堆雪人的诉求。

虽然，只是一周的服务视频，堆雪人三个字出现了好几百次。

而且，每个提出堆雪人的老人，都双眼充满期许，好像堆雪人是天底下最最幸福的事情。

可是，不下雪了，堆什么雪人？

总不能人工降雪吧？

石磊磊对这个问题，也很无奈，给不出更好的答案。

蔡根最后只能理解为，毕竟在雪城，下雪堆雪人已经在当地形成了风俗习惯。

今年突然没下雪，老人们被改变了习惯，抱怨几句，表达一下不满而已。

如果跳过堆雪人这个小难题。

石磊磊作为蔡根第一个关怀员，那是相当完美啊。

连续观察了一周以后，蔡根觉得不用等一个月了。

这样的好员工，可遇不可求，必须按住不能放手。

直接给玛莎拉打电话。

“马莎拉，这周石磊磊的工作我没发现瑕疵。

你要是也没啥意见，就让她提前转正。

对了，要把上一周的工资给人家。”

马莎拉对石磊磊的工作也很满意，确实没啥瑕疵。

以一对五百，还想咋地？

“蔡老板，提前转正我同意。

但是有必要给她工资吗？

她都说第一个月不要钱了。”

蔡根当然明白马莎拉的意思，但是他有自己的坚守。

“凭什么不给人家工资啊。

毕竟人家也干活了，而且还干得相当好。

员工说不要，那是员工的态度。

老板借坡下驴不给，在我眼里那不叫人事。

是个人都不能那么干。”

本来马莎拉不是很理解。

现在正是蔡根缺钱的时候。

每个月十万的维护费，让蔡根压力很大。

这个月不给关怀员分成，可以解决很大的问题。

但是如果提升到做人标准的层面。

马莎拉也不好在说什么。

如果再反对，那就是自己不是人了。

仔细想想，自己本来就不是人，还真无所谓。

也就蔡根坚持当人，舍