第203章 第203章(3 / 3)

想起来,可能她过段时间才会提醒这茬。

秦歌自从决定考研,就有一半心力转移到学业上。对公司的事务难免没考虑那么周全。

这时候确实需要人替她想着些。

她之前希望这个人是她的助理徐灵,就以总裁特助的名义。

但徐灵的锋芒完全被郑瑜压制了,完全成了给她打下手的。毕竟就连徐灵,也是被郑瑜推荐上位的。

她只能做个助理,做不了总裁特助。

郑瑜她已经执掌了人事大权,各部门、各门店都有不少她提拔起来的人。

如果再让她代管办公室,权柄太重了。

尤其自己接下来很长时间会脱离办公室。

权力这个东西,一旦没有了制约,就容易脱轨。

比起靠彼此的情分维系关系,秦歌更相信人事架构和制度。这也是为了彼此好。

她想了想道“3以下的人事权放权给你们,我是很放心的。近期,我物色的办公室主任就会到岗。她展开工作初期你多协助以下。”

郑瑜楞了下,办公室主任外招

秦师姐这是要分权啊。

办公室主任的等级应该和人事总监和财务总监一样。

但是还不如这两个总监有实权。秦师姐临走可以授权给办公室主任进行管理。

这样才能制衡。

办公室主任就是管家婆一角。她现在其实就兼着这一角的。

所以,如果要从外面引入一位办公室主任,可能就是为了要分她手上的权。

秦歌其实也有点遗憾丁蕾蕾去年就淡出了。不然以她的资历做这个办公室主任真的挺合适的。

回到傅宸家,秦歌打开电脑收邮件。郑瑜已经把名单发过来了。

上头不但清楚明白的列着入职年限的几个等级的人员名单。

还有她列的储备店长、副店长的人选。目前是重点关注的对象。

目前筹备中有四家店,7月16号就会开张,店长、副店长已经选定。

然后7月22号、7月28号同样也是如此。 ,