她在我眼里，不管是专业知识还是业务能力，实际上都是不过关的。”

“她来公司也这么长时间了，一个独立的单子都没签下来，甚至对公司的产品都不熟悉，跟客户对接的时候，也经常在数据上犯错。”

“就连最基本的报表也是靠同事帮她完成。”

陆时指尖轻点桌面，冷峻的脸上写满了不解：“既然如此，她为什么会通过试用期，而且犯过这么多错误，为什么没有辞退。”

“我跟黄总监说过很多次。”许言急忙解释道，“可是他不听，而且他好像特别喜欢刘莹，处处维护她”

“不管刘莹犯了大错小错，黄总监都特别包容她，一句重话没对她说过，除此之外也不让我们这些老人责备她。”

“说什么，刘莹业务还不熟，让我们给她时间，她会慢慢成长的。”

“不光是黄总监，其他男同事也都向着刘莹，说新人难免会犯错，甚至刘莹的罚款都是他们均摊的。”

“不仅如此，有些男同事还会把自己辛辛苦苦谈过来的单子主动让给刘莹，帮她分摊工作。”

“女同事都说”许言停顿了片刻，随后尴尬地说道，“都说刘莹使了什么邪术，才把那些男人迷得晕头转向，鬼迷心窍的”

“而且那些男同事好像都在追求刘莹，平时可殷勤了。”

“他们的行为，当然也引起过其他女同事的不满，只是有黄总监在上面压着，大家也不好说什么。”

“你为什么不直接向我汇报。”陆时不悦地问道。

许言面露难色：“陆总，我只是一个主管，哪敢越级上报，这些也不是什么原则上的错误如果我来找您，怕跟黄总监那边不好交代。”

这也是她犹豫了很久，一直都没有行动的原因。

陆时思索了片刻，而后说：“我知道了，你先去忙吧。”

“好的陆总。”

在许言走后，何明才问道：“陆总，您是觉得这个刘莹有什么问题吗？”

“说不上来，感觉有点不对劲。”

包括昨天的流言，以及所有男同事对刘莹的态度。

他清楚，早上对刘莹献殷勤的男性员工里，甚至有一两个是已婚有家室的人。

而且，他们原先工作能力很优秀，人品也没问题，怎么会做出这么没有边界感的事呢。

如果是刘莹性格好，人缘也比较好，那为什么女员工不喜欢她？

还有她身上那股刺鼻的味道，总感觉不像是香水味。

想到这，陆时随即吩咐何明：“你找机会拍一张刘莹的照片发给殷灵。”

何明眉头一跳：“您的意思是？”

“让她看一眼吧，以防万一。”

如果这个刘莹真有什么问题，那留她在公司或许是个祸害