第1072章 这是疯了吗!(2 / 3)

br>
谁叫我人美心善,那我就做恶人成全你们,把你们全都开除掉,你们就可以离开公司了。”

那些高管慌了:“林总,我们……我们……想要留下来~”

“你们又是罢工又是威胁我,我凭什么留下你们?”

半晌,一个高管小声道:“林总可以降我们的级的。”

“降级肯定是要降的,除此之外,必须在一个星期之内做出成绩,才有可能留下,我说完了,你们出去吧。”

林麦这么安排是有目的的。

想要公司的股票涨起来,就得让股民重拾对uiton集团的股票信心。

怎样才能让股民对uiton集团的股票重拾信心?那就需要uiton做出业绩来。

所以林麦才会向那些高管提出,想要留在uiton集团工作,必须在一个星期之内做出成绩的条件。

虽然团队也能做出成绩,让公司股票涨起来,但速度一定没有有能力的高管亲自出马来的快。

而林麦急需股票涨起来,不然给公司带来的损失太大。

林麦提出的条件,虽然难度大,但还是有可能完成的。

如果完不成,正好找借口开除一批能力不足的高管,给后来的高级人才腾位置。

至于能力强,完成任务而留下的高管,林麦也会暗中观䑸。

如果从今以后安心工作,留下来也未尝不可。

可如果仍然有歪心思,那就榨干了让他滚蛋。

她可以仁义对待每个员工,也可以很阴险地对待某个员工,这就取决于这个员工对她的忠诚度。

打发了那些高管,又来了一批元老。

这批元老早上参加了罢工,现在刚刚被林麦开除。

他们大多五十多岁,还有几年就退休了,就能拿到公司给的丰厚的退休奖励,有一百万美金呢。

可他们在退休前被开除了,这笔奖励就没有了。

他们现在结伴而来,就是想求林麦让他们再在公司里干几年,哪怕打杂也好,只要让他们干到退休就行,就能拿到退休奖励了。

这个退休奖励是姑婆生前设置的,是为了答谢这些元老和她夫妻同甘共苦。

元老也就那么三十多个,一人一百万美金的退休奖励,对林麦来说,也算不上什么。

可这些参加罢工的元老背叛姑婆,还想架空她,那她就不愿给这笔奖励了。

林麦冷冷道:“当初姑婆设置这个奖励时,是有条件的,对公司要忠心,不能损害公司的利益,你们做到了吗?”

那些元老全都无言以对。

一个元老小心翼翼道:“我们可是为公司尽忠了一辈子,就犯了这么一次错,林总就不肯原谅吗?”

林麦语气越发冰冷:“你去看看公司的股票再说吧。

你们在三天之内,把亏空的股票全都补回来,我就放你们一马。”

这谁做得到?

那群元老倒没闹事,灰溜溜地走了。

他们其实也知道,就林麦那么强硬的性格,又怎么可能原谅他们?

他们只不过来撞运气罢了,万一林麦一时心软,原谅了他们呢。

听说林麦在国内一直在做慈善,做慈善的人,心不会狠到哪里去。

没想到林麦心硬如铁,他们也该彻底死心了。

那些元老离开没一会儿,柯子晴的电话打来了。

她在电话里兴奋得不得了,要吃饭庆祝。

被林麦婉拒了,说,等有时间,她做美食请她一家吃饭。

现在好不容易解决了罢工一事,她还要招聘高级人才,还要重振股票,事情多着呢,没空和柯子晴夫妇聚餐。

下午下班,林麦疲惫地回到家里,方爷爷方奶奶因为不懂英文,在家很少看电视,根本不知道她经历了艰难的一天。

见她很累,方奶奶心疼得不得了,让涂阿姨给林麦煮银耳燕窝羹喝。

方卓然的医院急诊科的墙壁上就挂着电视机,以此缓解病患的紧张情绪。

所以知道林麦今天在公司里经历了什么。

他也很心疼林麦,一个弱女子,要面对如此困难的场面,而他一点忙都帮不上。

他表达心疼的方式,就是在床上好好疼爱了林麦好久。

林麦觉得,方卓然越来越禽兽了~

那些被暂时留下的高管,为了能留下来,铆足了劲地提升公司的业绩。

其中