胡胜利脸上的苦涩都快溢出来了！

“你这一天日理万机，一年一年的都抓不到人影。怎么跟你反应啊？再说了，我一个管质检的经理，怎么跟你反应这些问题？我以什么身份跟你反应？以街坊朋友的身份跟你说，你去亲自督促这些事情，那公司里面的朱经理和林总怎么想我？以质检经理的身份，你认为这些事儿该是我管的吗？既然上面的领导有他们的想法，认为事情还没有严重到需要向你汇报的程度，我怎么好说呦！”

李阳默默的点了点头。

倒也是这么回事儿。

关于下岗职工安置的问题，要说严重吧确实严重。可还没有说严重到已经对公司的核心产生了动摇，分工厂的负责人跟自己汇报或者不汇报，都是没有问题的。

毕竟，在经营公司这一块，他此前已经充分的表达了会给分公司负责人施为空间，不去过于干涉细节。

在脑中盘横了片刻，李阳啪的一声拍了拍大腿。

“胡哥，这些事情之前我不知道。要是我知道的话，那么这个技能学校的事情，我就应该早些办！”

“哈?”

自己说了这么多，李阳还是没能改变想法，胡大胜惊呆了。

“不是，大阳啊……你没明白我刚才的意思。我说的是……”

李阳摆了摆手，将胡大胜接下来的话挡了回去：“我明白你的意思，你就是想告诉我。下岗职工安置的问题已经对咱们绥远造成了影响，不能够再去主动招惹，将目前的问题扩大化了。是这个意思吧？”

“没错啊！”

胡大胜重重点头，急道：“你搞这个技能培训学校想要干什么？不就是想要进一步的往咱们公司里面吸纳下岗职工吗？”

“这个问题要分两面看。”

李阳耐着性子，用筷子夹起了一只鸡丸放到了桌子上。

“你看啊，我们公司现在正处于高速发展的状态。只要我们的盘子越来越大，不论我们的生产是不是高度自动化，我们都是需要新职工的，对吧？”

“对啊，可是目前的问题是我们的职工已经超员了啊！我们需要新职工，按照正常的程序是有计划有规模的招收。而不是要政府一股脑的，不管你乐不乐意的就往你厂里面塞人啊！”

“这就是问题的关键。”

李阳拍了拍胡大胜的肩膀，朗声笑道：“我们不是不需要职工，我们只是需要在能够接收的数量内，招收有上进心，有技能基础，能够胜任岗位的职工。我这么理解没错吧。”

这回，不吱声的是胡大胜了。

见他没有异议，李阳的表情严肃了起来：

“不可否认，我们之前接收安置下岗职工的方式确实过于粗暴。对安置人员的粗放筛选，为公司的经营和生产都带来了不小的麻烦。所以在接收职工之前，进行一次过滤是很必要的事情。

我的想法是，快点将这个技能培训学校建起来。在学校建成之后，把政府之前安置给我们的，之前安置给我们的职工全部拉到学校去进行培训，除此之外我们也要对社会上25—45周岁这个范围内的劳动力优先吸纳，对这些人进行岗位技能培训。

按照培训成绩和在校表现，作为考核标准。将那些成绩优秀的吸纳到公司里面来，有岗位的直接上岗，没有岗位的就让他们在岗继续深化培训。”

“不是，那得多发多少工资啊？”

李阳摆了摆手：“胡哥，今年一年，我们的发展速度要比去年还要快。这些职工不一定就留在绥城，更加可能的是要到我们其他地区的分公司去。在学校进行一道培训，在工厂又得到了深化培训，这些人很快就能够形成生产力。相比于我们在分公司当地招工，节省的可是大量的时间成本。”

可能是之前受冗员这个问题的影响太大，即便是李阳的态度已经很明显了，可胡大胜仍抵触的可以。

他再一次试图说服李阳：“大阳，事情不会像你想象的那么简单的。我跟你说，下岗职工是一个非常棘手而复杂的群体。咱别说这些职工本质好坏，他们大部分都有一个共同点就是希望赶紧进入岗位，赶紧拿工资。因为很多人家里面确实是没米没粮揭不开锅了，将政府的再就业安置当成是救命稻草。这样的人恨不得早上上班晚上拿工资，你让他们去学校里面进行培训。我说句不好听的，一家老小的等着吃饭，他们就算肯学，生活会给他们学习的时间吗？”

“这个问题我已经考虑好了。”

虽然胡大胜的态度有问题，言语间有太多偏执的抵触，可是李阳得承认他所说的都是非常现实的问题。

于是他耐着性子道：

“首先我们的培训是不收费的，不需要他们付出学费成本。至于你说的时间成本，我是这么想的。在校培训期间，我们可以针对那些真正有意向通过重新学习技能来获得工作岗位的下岗职工，提供一些生活贷款，标准就按照当下绥城的人均工资，每个