第90章 要留下来吗?(2 / 2)

抱住他,热情地给予回应。

后面就有点一发不可收拾,池慕程在她耳边轻轻地诱哄,“留下来,嗯?”

余夏被蛊惑得迷迷糊糊的,刚想要点头应下来,忽然想到了什么,又摇了摇头,“大姨妈来了……”

池慕程:“……”

两分钟后,看着一脸沉闷的池慕程,余夏有点想笑,但又不好表现得太猖狂,只能咬着唇努力憋笑,“那个……我不是故意的。”

池慕程当然知道她不是故意的,他也没有生气,只不过需要一点时间平复一下情绪。他拿起茶几上的一杯凉水一口灌了下去,才彻底压下了内心的躁动。

“那个……你是不是应该喝红糖水,我这里没有,我点个外卖……”池慕程说着就要拿手机下单。他有点尴尬,但更多的是担心余夏的身体。一想到她刚才还喝了饮料,就觉得自己对她照顾不周。

余夏连忙阻止了他,“没事,不用。每个人情况不一样,可能仙女能受到老天优待,我从来不痛也没什么难受的。”

池慕程一脸狐疑地看着她,怎么会呢?

他们集团有规定,所有女性员工经医疗机构证明可以每月给予一至两天的关爱假期,每个月人事部收到的相关假条都能堆成小山,她怎么会什么事都没有?

得知池慕程的公司还有这么一条规定,余夏羡慕哭了,“还有这么人性化的规定,你是什么神仙老板,还缺员工吗?”

池慕程眼底划开浓浓的笑意,“想来我公司上班?”

余夏眨巴眨巴明澈的眼眸,“可以吗?”

“当然,随时欢迎。”

余夏自然是开玩笑的,但一转眼又噘着小嘴瞪着他,“你为什么这么懂?是不是哪个女人教你的?”

池慕程简直爱惨了她矫情做作闹小脾气的样子,捏了捏她的脸蛋,笑开了,“这是吃的哪门子醋?”

然后一本正经地告诉她是因为看到各地相继出台《女职工劳动保护规定》,在网上形成了热议,所以在公司制定了这条规定。从老板的角度来说,虽然放了假,但属于你的本职工作还是得保质保量地完成,对于公司来说,并没有损失。

余夏:“呵!资本家!”

池慕程:“……”刚才谁夸他神仙老板来着?