316.麻烦来了(1 / 2)

() 姚远遇上个倔种小姨子,根本不听他的。

他治不了小姨子,就只好回过头来做他张叔的思想工作。

老头回来,在姚远的放手支持下,摸索出一套把干部和职工捏合到一起的全新工作方法,正在兴头上呢。

就是他原先在矿机干革委会主任,干厂长,干书记的时候,也没这么兴奋过。

那时候,生产上他不是很明白,插不上手。做群众工作,也得按着条条框框来。而那些条条框框,又与他心里好多的东西相冲突,可以说工作做的也是十分吃力,要不他那时候要靠姚远和美美呢。

这一回,完全不一样了。姚远没给他定条条框框,他可以完全按照自己的心意,把过去他在部队里的那些工作方法带回来,而且取得了相当不错的效果。

他觉得工作顺手了,越干越有劲头了,甚至想着把自己在矿机摸索的这套工作方法和管理办法,写成报告,送到省委去,供领导同志们参考研究。

要不是姚远拦着他,他估计早就这么干了。

姚远为什么拦着他啊?肯定有他的道理啊。

张主任听了姚远的理由,才犹豫了,没有把报告送出去。

没送出自己报告的理由,肯定是怕自己摸索出来的这些东西无疾而终。

他正兴奋着,最怕自己的工作无疾而终,姚远这时候再给他篼头泼一盆冷水,告诉他美美不同意他的职管会进新产品生产部门,这就等于是告诉他,他的这套东西,早晚会在矿机消失啊。因为矿机发展的最后结果,就是只存在美美的大型机械部分,姚远这边最终都会被美美那边给合并过去。

这话跟他张叔说也不好讲。可不好讲也得讲啊。美美这个犟驴,直接油盐不进,强行违背她的意志,把职管会给她加进去,万一出点什么事,影响了生产,她扔耙子不干了,这么大一个摊子,姚远还真怕自己玩不转。

一个大型企业,最怕的就是临阵换将。所有的管理部门,包括人员,都是美美一手建立起来的,美美不管了,姚远接过来,工作习惯和管理作风都不一样,肯定会产生混乱。

一旦产生混乱,又正值第一次接单,第一次组织正式生产,那后果就不堪设想了。

有时候一个企业,看着挺正常挺红火的,仅仅一点些小的改变,就能让企业走向反面。这样的教训,姚远见的多了。

从大局着想,他只能退而求其次,要求他张叔先让一步,以后再慢慢找机会,来改变美美的观点了。

张主任听姚远说了情况,情绪上虽然多少有些失落,但绝对不像美美那样,直接没得商量。

他理解姚远的难处,表示可以理解。不但如此,他还表示,在剩下的这些单位,没有正式被美美合并之前,站好最后一班岗,把自己的工作做到最后时刻。

接着,他就放下这个话题,和姚远商量,怎样做好即将并入美美那边的机加车间职工们的思想工作,让他们尽量不要带着不满情绪过去。

姚远对他张叔的表现,十分震惊。

在这样一种情况下,张叔可以放弃自己的想法,尽心竭力只考虑可以做的工作,力求做到完美。

这是怎样的品德啊?现在的人,无论如何,也不具备这样的品德,就是他也不行。

他终于看明白了,为什这个国家可以由极度衰弱,几乎就在一夜之间,走上了崛起的道路。

那个时代的军人,为了整体的利益,是完全可以不考虑自身利益的,个人严格服从于集体的意志。

这就是他张叔用自己的实际行动告诉他的,他们那一代人的思想觉悟。

他张叔参加军队的时间,要远远晚于姚虎,晚于廖淑芬。他张叔可以这样,姚虎夫妇当然更可以这样。

所以,姚虎夫妇在受到那么大的冤枉的时候,会放弃为自己辩护和反抗,任由自己美丽而魅力无穷的生命,毫无意义地消失!

姚远的眼泪都差点掉下来。这一代人对集体与个人的理解,让他心里激动的无以自抑。

为这个国家,他们可以完全牺牲自我啊!所以,他们可以默默地含冤死去,从不考虑自己身上的功勋和光环。可以用自己的身体,去堵死敌人的枪眼,来换取祖国的胜利。为了集体的利益,可以任由烈火在身上焚烧,一动不动,直到牺牲!

有着这样品德的一群,而不是一个的集体,怎能不会强大?瞬间让这个积贫积弱的国家转而强盛,令世界上最强大的敌人望而生畏!

而现在的人们,大多已经不能理解他们了,甚至有人会怀疑那些堵枪眼和忍烈火的英雄,觉得这根本不是人可以做到的。

他们怀疑,是因为他们没法理解和想象那些高尚的人们的思想,因为他们自己,打死都不会做到!

而正是因为有了这些高尚的人们,这个民族才变得再次伟大……

是的,对现在的好多人来说,他们不是人。因为他们是英雄,是这个民族今天真正崛起的脊梁!

姚远心里就想着,绝对不能让像姚虎夫妇、他张叔这样的人们,从这个世界的视线里消失。

将来有条件了,他要把自己现在办公的这座老楼空出来,办一个