() 听到刘总的保证，姚远没有立刻回答他，而是故意拖延几十秒的时间，让对方以为他在思考。

然后他说:“好，一个礼拜之后，我到你那里，到时候和你联系。”

如果姚远想立刻见刘总，顶多第二天坐飞机过去，当天晚上或者第三天就能见面。他为什么要定一个礼拜以后见面呢？

这在刘总想来，他就是事先要在他那里布置人手，或者派人调查他家里的情况，准备对他下手了。

看来，这个面是非见不可了，也必须解释清楚。要不然，就得整天提心吊胆防暗算了。

此刻的姚远，其实心里心急如焚。

眼看着春季慢慢过去，自己的当季服装却销售惨淡。

过了这个季节，所有服装就得打折出售，成本都收不回来。

还有，就是这时候小慧的制衣厂那边，已经要准备夏季时装了。挖不出那个幕后黑手，夏季时装还干不干了？

干了，人家仍旧要这样对付你，你还是卖不动，还是要往里面赔。

不干？那专卖店怎么办，统统撤掉？你收的人家的加盟费用，不得还给人家啊？那就彻底完了！

就是这样，好多加盟商已经撑不住了。他们的收入是靠销售量的，衣服卖不出去，他们也没钱。租赁费、员工工资、水电，都是钱啊，他们也要赔钱的。

自从出事以来，姚远公司里的电话就没有停过，大家都在打电话问啊，怎么办？

姚远哪里知道怎么办啊，只能让办公室主任编着谎安慰人家。办公室主任实在撑不住了，姚远就得亲自出面解释，一天下来，口干舌燥，嗓子生疼。

公司现在就是这么个局面，姚远能不着急吗？

可是再着急，为了逼着刘总说出那个幕后黑手来，表面的功夫他也得做足，得让刘总害怕，给他最大程度的施压。

这些玩心眼儿东西，都是姚远上一世做矿机培养干部的时候，自己慢慢琢磨出来的。

九十年代的国企，不客气的说，就是个大染缸，也是个最好的社会大学。

那个时代，因为向市场经济转轨，管理体系却是计划经济的，人们的思想，特别是干部们的思想，也是计划经济的。

在这样一种形势下，要是不出现混乱，那才是见了鬼了呢！

干部之间，出现了思想分歧。像姚远这样的，心里还有热血，还想着把工厂搞好，让大家都过上好日子。

他们兢兢业业，任劳任怨，甚至为了工厂，连婚都没时间结。

但结果呢？换来的是彻底的心寒。

有一部分干部，已经看到混乱了，而且看到这混乱正是他们浑水摸鱼，让自己先富起来的好机会。

于是，就有人真的富起来了。富起来，就会想得到更大的权力。

权力越大，挣钱就越容易啊。

于是，各种不正之风开始盛行。

人，从本质来讲，都是自私的和贪图享受的。

于是，姚远这样的，两袖清风，没有富余起来的，就很难上去。把自己的一切奉献给了工厂，最终换来一个培养干部的名号。

他能力在那里，哪一派都想利用他。他也傻乎乎地，只要给他管理工厂的权力，他不管谁当老大，都实心实意地去干。

工伤住院以后，躺在病床上，他慢慢才想明白，自己就是一个彻头彻尾的傻子。

领导在利用他的能力。工人们呢？他们根本不会相信你的清白。

这个年头，你清清白白可以跑到那么高的位置上？你骗鬼去吧！

记得和他差不多的一个干部，辞职的时候对他讲过一句话:你清白了，也没有人相信你，大家一样骂你。与其如此，我骂都赚了，为什么要清白？谁相信出淤泥而不染？

那个同事虽然这样说，但还是良心无法原谅自己不清白，最终主动辞职，到私企去，凭着自己的本事吃饭去了。

这是一个从基层走上来的多面手的干部，生产管理，质量管理，技术专业知识，甚至包括设备操作和维修，几乎没有他拿不起来的。

看着自己这位同事就这样伤心地离开了，姚远的心都在滴血。可是，他无能为力。

但这个干部走对了。后来，他也真的凭着自己的本事，成为一家大型私企的老总。

而论能力，姚远是高他许多的，却依旧只是一个培养干部。人家拿培养干部这个糖块，钓着他呢。给你希望，让你拼命奋斗，却永远够不着那块眼前的糖块。

这只是干部的情况。下面的工人更是混乱到了极点。

干部都不干好事了，他们凭什么还要维护工厂啊？

如果你到当时的职工家里，挨家挨户地去转转，你就会发现，没有一家人家里，没有不花钱从工厂里弄来的东西。

锤子、钳子这一类工具不算，小到冬天取暖的炉子，铁锨、铁铲、通条，中到稀有金属，电线电缆，大的连设备都敢给你拆了扛回家去！

一个工厂，架得住上万人这么着折腾吗？

和一群这样的工人打交道，你要不学会点真本事，你根本就玩不转。

长工资了，不是普长，要凭个人技术和能力，考