大卫·梅隆说的这些事情，亚伯都不知道。

因为这都只是些小事。

不是真正的华尔街老油条，那也不可能知道。

另外亚伯也知道，就像大卫·梅隆说的一样。

这种所谓的「传统」，它们还是有一定的积极作用的。

这些东西，其实就是类似于团建一类的公司文化。

对于促进公司文化的产生，还有员工对公司的归属感等问题。

确实能够起到不错的积极作用。

后世国内那么多小.额贷款公司、小型金融公司，他们最喜欢玩这套。

这些小公司，都喜欢在早上上班之前。

浪费一些时间，来一场所谓的早会，唱一唱「公司歌」之类的歌曲。

有某些餐饮店，也会进行类似的活动。

在某些特殊领域，比如传了个销。

更是将这种东西，发扬到极致。

更重要的是。

亚伯觉得这种所谓的传统，能够让自己爽爽的。

那自己为什么要反对呢？

反正也只是些无关紧要的东西而已。

他也就默认了大卫·梅隆，与梅里奥的这种做法。

就此华尔街的新巨头之一。

属于史密斯资本的「传统」，也在此出现。

「谈一谈公司扩招的事情吧。」

办公室里，亚伯对大卫·梅隆说道。

大卫·梅隆点点头。

「在1月20日前。史密斯资本一共有131名员工。」

「其中前台、行政部后勤部十一人，外勤联络部七人，余下的全都是分析师与操盘手。」

「自1月20日以后。」

「通过猎头公司和自主招聘，目前公司正式员工数量还是131人。」

「但我们现在多了465名见习员工。算上这些见习员工的话，史密斯资本目前已经有五百九十六名员工。」

听到这些数字，亚伯点了点头。

这些事情。

亚伯其实早在大卫发给他的内部邮件里，就已经知道了。

甚至有好几个员工，还有一些新的高层，部门负责人。

还是亚伯从履历里，挑出来的一些员工。

「不到六百人」亚伯想了想，开口道：

「目前已经够用了。再多一点，史密斯大楼也会开始拥挤。」

大卫·梅隆点了点头，「确实如此。我们目前的业务，这些人手已经足够了。」

其实在这之前，史密斯资本一百多操盘手都有点多余了。

全公司一百多人，就亚伯是有交易权限的交易员。

其他人都是操盘手

也就现在，亚伯已经开放了一定程度的交易权限。

史密斯资本，这才出现了许多拥有自主投资权的交易员。

要不是这样的话。

那多出来的那么多人，还真的是过来吃闲饭的了。

在亚伯的要求下。

史密斯资本的架构，已经越来越完善了。

「开放第四第五第六期私募吧。」亚伯说。

「不过每个基金，募集金额不要超过五亿美元。」

「因为我不会充当这些基金的管理人。但我可以做出保证，这些基金不会出现亏损。一旦出现亏损，就由我亲自出面。」

亚伯想了想，又跟着补充道：

「至于这些基金的规则，就和那些投行们差不多一样就可以了。」

「好吧。」大卫·梅隆苦笑道：

「可是要是这样的话，可能这些基金就没那么好募集了。」

「你知道的，冲着史密斯资本来的LP们。他们其实，都是冲着你这位史密斯国王来的。」

「要是每个基金都由我管理。」亚伯面无表情。

「那我还对你们开放投资权限做什么？我还不如维持之前那种规模，让你们继续当我的工具人。」

听到亚伯这么说，大卫·梅隆心情顿时一紧。

但大卫转念一想，发现事情也确实如此。

要是真的整个史密斯资本上下。

投资全都由亚伯负责的话。

那根本就不需要交易员，只需要少量的操盘手就行了。

那公司扩招的这些华尔街精英们。

也就没有他们存在的必要了。

想到这里，大卫点了点头：

「我的国王，你说的没错。好吧，那么接下来就看他们的了。」

亚伯点点头，这才有些满意。

亚伯觉得也只有这样子。

史密斯资本，才能越来越正规化。

而不是一直都