70. 温泉酒店规则怪谈(4) 明显不属于人……(3 / 4)

,就想先随便看看,外面那位穿红衣服的服务员说可以”

“当然可以。”蓝衣服服务员道,叶汐在她神色中捕捉到一丝明显的不自然。

叶汐回想起早餐时的风波看来无论在什么场合,红衣服务员对蓝衣服务员都存在压制。

她思忖着穿过更衣室,什么都没动,只打开一个储物格看了看,然后就直接步入温泉区。谢江差不多是同一时间到的,望着面前宽阔的地下空间问叶汐“你要挨个看一遍吗”

放眼望去,这片地下空间大概有上万平的面积。大大小小的各种温泉池烟雾缭绕,两侧还有很多独立的小屋子,看起来是汗蒸室。

但叶汐只看了看左右两侧“不用了,走吧,从更衣室原路返回,依旧什么都别碰,在刚才进来的位置碰面。”

谢江一愣,叶汐已经转身回到女更衣室了。谢江只好也折回去,路上没有停留,只过了一分多钟就在入口那边再度和叶汐见到了。叶汐睇了眼小厅的服务人员,按下电梯,在电梯轿厢门关阖后才和谢江解释“整个地下温泉区没有规则吗,包括储物柜里都没有。这种情况并非完全不会发生,但在这里出现不合逻辑,所以我们要再去地上温泉区看看。”

“为什么在这里出现不合逻辑”谢江的思路没跟上,考虑到自己只参加过一次新人副本,他很谦虚地请教,“在正式副本里,是每个分区都会有独立规则吗”

“大多数副本里,是的。”叶汐点点头,“但我说不合逻辑是因为从客房规则透露的信息来看,各种温泉的功能其实一样,就是放松神经,同时客房里的私汤池又完全安全一旦参与者发现这一点,公共温泉区就完全没有吸引力了。”

“如果你是副本设计者,你的目标是收人头,你会愿意让参与者都苟在屋里不跑新地图吗”

“所以我觉得,公共区域的温泉应该有点别的东西,有那种对于副本参与者而言极具吸引力、就算知道私汤池更安全也会冒险过来一试的东西。”

谢江迟疑道“比如那个抽奖转盘”

“嗯。”叶汐颔首,“抽奖转盘解释了这个疑点,那么接下来出现的问题是如果你是副本设计者,你的目标是收人头,你会不会费心费力地设计一个很大的区域,但是只为了给参与者抽奖福利”

“不会。”谢江懂了。

谢江后知后觉地意识到叶汐在这里的思路和推测客房叫餐服务安全的思路一脉相承,他当时觉得自己学会了现在才发现根本没会。

按照叶汐的逻辑,抽奖福利可以出现,但完全可以随便放在前台或者自助餐吧。出现在公共温泉这种特定区域,明摆着不是那么简单。

谢江一边努力学习消化一边点头“所以那个转盘应该有坑我们刚才如果直接上手转了,就会被污染”

“有这个可能。”叶汐认可了他的推理,语中一顿,又说,“但或许不止如此。”

怎么说呢,如果只是为了安放一个会污染参与者的抽奖转盘,搞个占地上万平米、同时兼顾室内外的温泉区域还是太夸张了。

类似的设定放在购物中心规则怪谈里,只是其中一个服装店里不起眼的小项目。

“叮咚”电梯再次停稳,叶汐出门左转,直奔位于酒店1楼的后门。

从后门出去就是酒店的后花园,也就是室外温泉所在的地方。现在天色大亮,外面已经完全没有夜间的阴森,如果不是有漫天黄沙这个固定背景,有山有水的风景应该会很好看。

“叮咚”

b1层的电梯门再度开启,原本在服务台后无所事事的红衣服务员抬头看了看,电梯里走出四个彪形大汉。

红衣服务员低了低眼。

怪谈模式降临近三个月,现在已经出现了不少由玩家们自发组织的小队伍。各个队伍的招募条件各不相同,其中有不少是眼前这样每个队员都身材魁梧,同时多半还是持有道具的特殊身份者。

很多没有亲历过规则怪谈的人会想当然地认为如果要为规则怪谈组建队伍,必然要优先“智慧型人才”,其实这种想法太想当然了。

首先“智慧型人才”在任何时候都是少数,其次“智慧”的标准难以量化,而副本思路千奇百怪,高智商学霸未见得能在副本里发挥长处。

相反,“体力型人才”虽然也不太多见,但要量化就容易多了。组建一支这样的队伍、再想办法配备足够多的攻击型和防御型道具也是一个保命思路。对于自认脑子不够使的人来说,这种操作属于扬长避短。

红衣服务员笑吟吟地迎上前“您好,欢迎光临,请问需要体验温泉吗”

说完顿了顿,又例行公事般的续道“进行温泉体验可以在幸运大转盘进行抽奖哦,有没有兴趣了解