稍稍犹豫后，我才说道：“这个不负责，既然把苏小明等人都除掉了，那就可以直接从总部派人过来接手，实在不行可以重新招新人，给公司换上新鲜的血液。”

江世民点点头示意我继续说。

“还有就是公司管理上的漏洞这个必须从根本上解决，一直以来相关的制度并不缺少，包括集团总部我想也存在这种如同虚设的管理制度吧？”

江世民饶有兴趣地点点头，说道：“你这还真说到点子上了，这才是我最担心的，可是有什么办法能够完善呢？”

我叹了口气，说道：“我以前公司也有百十来号人，但相比于江山集团就是小巫见大巫，所以我们不存在这种问题……所以，我的建议还是从根本上解决，用大数据来解决。”

江世民似乎更加有兴趣了，脸上的表情也随之轻松了不少，对我说道：“你继续说。”

理清了思路，我才继续说道：“首先我建议集团成立一个审计调查小组，直接归属董事长或集团总部领导。将这次盘点的内容做一次彻底的清查，包括集团旗下所有的分公司……

就目前来看，有一批人，包括中层管理人员，是有问题的。能不能再继续是用，还得看审计后的结果，再由您来决定。”

说到这里我停顿了一下，他点了点头，示意我继续说下去。

“至于制定新的管理制度，这个流程首先必须起到互相监督作用，并且公开公司所有精准数据。”

江世民并没有打断我，一直保持着认真倾听的表情。

我继续说道：“我建议就是利用大数据，做一个咱们集团自己的管理模板，集团里那么多优秀的程序员，包括江先生您自己也是程序员出生，你应该明白我的意思吧？”

听我说完后，江世民竟然鼓起了掌来，同时赞叹道：“不错，真是不错啊！江山代有才人才出，各领风骚数百年啊！”