，员工福利也是很重要的，这样能够提升员工的向心力，这样才能够更好的为了公司的工作，小张，在管理方面我还要教你一件事情，就是当同时有三个人过来应聘，一个有能力的人，你宁愿花两个人的工资给他，也不要花一个人的工资去聘请两个没有任何能力的人，你给的福利越多，虽然说看上去是公

司花了钱了，但是员工们给你创造的效益远远的超出你花出去的那么一点工资知道么。”此时田翔直接对着小张说教着。小张听了之后认真的点点头，小张这才发现，原来管理一个公司还有这么多的门道，小张之前对田翔让员工买特产公司报销还不是很理解，现在听田翔这么一说瞬间就明

白了这里面还有这么大的门道。不过现在小张还是个员工，小张心想让自己知道这些事情会不会不好啊，而且要是自己说出去的话，难道就不会给公司造成损失么，虽然说小张自认为自己是不会说出去

这些事情的，但是田翔既然这么信任自己也真的是难得。

不过对于这些想不明白的事情，田翔也不去想这些事情了。

然后小张就直接跟小李两个人直接出去了。

没过多久小张就买了一堆的东西回到酒店里面了。

虽然说小张买的东西多，但是这些东西都是很便宜的，说句不好听的都是当地的一些土特产，也没有什么高价值物品在内。

然后小李把小张的消费发票交给田翔了。

田翔看了一下小张的消费发票之后直接给批准报销了。

就这样天的时间就过去了，而到了晚上的时候小张就直接跨国快递邮寄回去了。

……

第二天的时候一行人就直接离开了这里了。

然后就继续开始了检查的旅程了。这段时间小张跟在了田翔的身后检查之后然后也学会了很多的东西，学到更多的是管理方面的知识，小张虽然不明白为什么田翔会教小张管理方面的事情，但是小张还是

认真的学习着。

时间一天一天的过去了。

两个月多月检查的旅程很快的就结束了。期间小张跟张佳宜两个人也只通了不超过十次的电话，很多的时候就是直接微信文字语音联系。