陈副市长问道, “如果让你去当厂长，你能不能有这个能力管好这个厂。”

苏楠摇头，“不能。”

她说的是实话, 再好的想法, 如果下面的人不执行，混日子, 厂就不会发展。

就和秦主任管的设计部一样。

她让她们改变设计风格, 可能这些设计师能直接罢工，或者跑自己办公室去抗议。

没想到苏楠这么快就回答了, 陈副市长也习惯了下面的同志信心十足的说自己可以。

“如果非得让你管好呢？”

苏楠道，“那就要大刀阔斧的砍掉很多东西。比如一些思想跟不上的工人, 管理人员。把模式都进行改变。这也是需要相当大的魄力的。也需要领导的支持。”

陈副市长顿时理解了苏楠所说的难度。苏楠说的每一个改变都会迎来阻力。比如开除的工人, 比如适应新的模式。

“苏楠同志，如果让你回到安阳服装厂当厂长，你愿意吗？”

“……”

苏楠沉默三秒, 然后摇头。她的眼神非常的坚定。

“我一手创办了青春年华这个品牌, 有了这么多加盟店, 我不能放弃。也不舍得放弃。”

陈副市长道，“我的意思是, 兼顾也不行吗？”

苏楠道, “领导, 我很抱歉。人的精力是有限的。”

陈副市长顿时有些失望。他本来以为换一个新的领导人, 说不定可以给这个单位带来改变。

苏楠在服装上面的成功就证明她是最合适的人。

如果苏楠不接手这个服装厂，又找不到一个能力挽狂澜的人。政府也是没办法支撑这个厂的。

改开带给全国国企的压力也很大, 政府需要给重要的单位支持, 这些小单位一直拖后腿, 就不可能再保存了。

现状如此, 陈副市长却不想这么舍弃这些小厂。

陈副市长倒不是舍不得这些小厂带来的利益，他担心的是这些失业的工人。

一旦这些人都没了工作，生计问题怎么解决？

都去摆摊吗？

陈副市长心有不甘，他希望能找到一条路。改变这个现状。总不能让厂直接倒闭，让那些产业就这么荒废了。这是重大的资源浪费。

他也把现在厂里的情况和苏楠说了。

“大批的工人失业，这是所有人都不想看到的结果。如果可以挽救，我还是希望挽救这类的企业。”

“如果你有什么想法，你可以谈谈。我认为事情总能找到最好的解决办法的。我看你这个同志对经营服装厂还是很有心得。”

苏楠：“……”

本来苏楠是不敢想的，但是通过谈话，苏楠发现这位副市长是真的很想解决这个问题。而且言辞中也很支持改革的样子。

于是试探的提了一个想法。

将安阳服装厂变成公私合营服装厂，变成青春年华。

陈副市长眉头蹙了起来。

苏楠道，“这种模式也不是没有。厂经营不下去了，需要资金，就找厂里的工人出资。但是我认为这治标不治本。工人可以拿资金，但是厂还是那个厂，没有什么改变。我这种事直接改变这个厂性质。从国营厂变成公私合营，那么这厂管理模式就顺理成章的发生改变。工人也不会有那么多的想法。”

苏楠说的这个模式确实已经不陌生了。

这也是解决问题最快最有效的方式。

单位可以最快的得到资金，最快的盈利。不再成为当地政府的拖累。

陈副市长沉默了片刻，思考这个问题的可行性。

他一下子也没办法做决定。而是问算，“如果变成青春年华，你有办法让它盈利吗？”

苏楠点头，“可以。”

她现在路已经走通了，需要的就是产能。而安阳服装厂正好弥补了和方面的短板。

这也是苏楠愿意试一试的想法。

陈副市长道，“这样，你写一份计划书，让我看看执行的利弊。”

苏楠见他这么说，就知道有戏。立马点头，“我回去就写。”

从办公室出来的时候，苏楠都还在回想这个事情。

果然事情的变化总是让人捉摸不定。昨天还在想怎么筹钱接班呢。今天机会就到手里来了。

要是政府同意她的提议，那事情就简单了。

而且很明显这位陈副市长是有意通过她这边来试水，做第一个吃螃蟹的人。这样一来，政策上面就会有很多优待了。

回去之后，李兰馨她们还有点儿担心苏楠。

苏楠道，“没啥事儿，也许是好事呢。等事情定下来，我再和你们说。”?然后就进自己办公室，开始写计划书。

苏楠心里早就有了接盘安阳服装厂的事儿，也得亏她之前