302.存活几率是零 -(2 / 2)

们利用工作时间开会,老板不但不敢反对,还要积极支持,提供场所甚至开会费用。

工会甚至有权参与资方的管理。

小王这个岗位工资才三千,我们觉得不合理,资方要把这个岗位的工资加到四千。

小李那个岗位我们觉得必不可少,资方想裁撤不合理,我们不同意。

资方今年效益不错,多挣钱了,我们觉得,资方必须拿出钱来,给员工多发一部分奖励,或者多配发一些福利。

资方今年赔钱了,我们认为主要原因,是某位高管犯了严重错误,他必须辞职。

……

周大林管临水真空那套办法,开会开到下班,用人他一个人说了算,活多了还要加班……也就是在国内,在德国的话,他早去吃牢饭了。

在德国打工,简直幸福的不要不要的。不用担心被资方欺负,随意辞退,也不用担心老板克扣工资。工资低了,更不用自己去找资方要求加工资,这些工会都替你做了。

加班,内卷?我们才是主人,什么都不用担心,干吗内卷?谁不想天天不用干活,享受生活啊?谁愿意吃饱了撑的当老黄牛,放着好好的生活不去享受去加班?

当然了,有的杠精会说,别一天到晚看着外国的月亮圆,德国就没有加班,没有累死累活从早干到晚?

当然有了。比如你自己给自己当老板,经营饭店、外卖、快餐,你爱怎么干就怎么干,一年不休息都不要紧,只要你愿意。

可是,你不要雇佣工人,让工人也和你一样。否则,你很快就要倒霉了。

像西蒙财团这样的大公司,每年都得有那么一两次罢工。工会提出的条件得不到资方支持,那就罢工给你看,看你服不服!

这是一个和我们完全不一样的国家,梦希尔是真担心,周大林什么都不了解,去了按照他现在这些思路和想法,和老西蒙胡说八道一番,惹毛了老西蒙,那就麻烦大了。别说谈合作,老西蒙甚至连见他都不会见。

老西蒙虽然每天都要和工会周旋,被工会欺压,可他是认可这套制度的。

和老西蒙谈合作,肯定会谈到工厂管理,如何对待员工一类的问题。到时候周大林就像和梦希尔吹他管临水真空那样,和老西蒙吹他怎么残酷剥削工人,老西蒙非和他急了不可,直接就能把他给当na。

cui轰出去。

我们前人流血牺牲换来的美好生活,绝对不能让你这个中国人给复辟了!在中国也不行,我们不输出这个!

其实,周大林明白梦希尔要说什么,就是逗着她玩,寻开心。

这时候,正有一个欧盟的调查团,在国内调查我们的市场经济呢,他们怀疑我们的工厂存在残酷剥削。

眼看要把梦希尔给惹毛了,他才懒洋洋地说:“好啦,好啦,小甜心,这个不用你教我,对你们国内的了解,我不比你差。”

大家去快可以试试吧。】

“谁是你的小甜心?”梦希尔就又要发怒,“你的小甜心叫程晓!”

“好好好,说正事儿。”看看时间差不多,他就打算告辞了,他还惦记着回家哄程晓呢。

这几天,程晓脸上渐渐有了笑容,已经被他哄差不多了,他不能放弃治疗,还得加一把劲。

“你们的生活,你们的习惯,你们的律法,我都知道。我会按照你的要求,尽量穿符合自己身份的正装,把房间钥匙别在裤腰带上。同时,我也会这样要求跟我去的随员。至于工厂管理和员工,我会告诉你爷爷,我们也有工会监督,我们不加班,不内卷,我们会严格按照你们的要求来管理工厂和企业,还有公司,行了吧?”

梦希尔就让他给说笑了。

“撒谎!如果你真按照你刚才说的去做,你的临水真空恐怕比我让赵世豪管的那个厂,倒掉的都快!”

周大林就叹口气,第一次严肃起来对她说:“所以你们的管理制度,并不能适合我们国内呀。知道为什么吗?”

不待梦希尔回答,他就自己回答说:“因为我们不处在相同的发展环境当中。你们工业化的时候,我们这里还在承受着百年耻辱,人民只知道有朝廷,不知道有国家,愚昧而无知。当你们走出国门,四处烧杀抢掠的时候,我们才第一次看到你们的厉害,有识之士才开始设法效彷你们,富国强兵。带来的,却是军阀混战的灾难!

你们发达了,用你们的经济统治世界了,我们的伟大领袖,才刚刚带领他的人民,从这里站起来,艰苦奋斗,自力更生。你们全球化了,利用手里先进我们几十年的技术,占领了世界的全部市场,我们才刚刚学会走路呀!

你们已经走过了野蛮时代,步入文明。我们呢?我们还没有走过去。话语权,技术权,经营权,所有的权利几乎都在你们手里呀!如果我们也像你们现在一样的搞法,你设想一下,我们存活的几率是多少?零!”

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