另外，汪杭这个人做事也是不偷懒，带动其他几个知青，领导能力也是不错的。

苏何甚至有个想法：“若是汪杭一直不离开，倒是可以考虑一下，将汪杭吸纳进来，未来也是个管理人才。”

这个时候做事情，最缺的还是人才。

前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！

这句话，其实放在哪个时间，都是对的。

苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。

苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。

前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。

苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。

两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。

汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。

除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。

然后，对很多的事情，都有很独特的看法。

汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人。

但面对苏何，汪杭总觉得自己差了不止一点。

苏何也有些惊喜，汪杭这人聪明归聪明，也很善于变通。

管理上，也比较精通。

主要还是和人沟通起来，很擅长。

这就是一个妥妥的管理人才啊，苏何觉得，自己一定要抓住这个人。

未来，若是有这个人帮忙，事业都可以轻松很多啊。

“只是，这汪杭也不是一个愿意久居人下的人，这点有些麻烦。”

苏何却不知道，汪杭也是惊讶极了。

眼前的这个小子，比自己要小几岁呢，结果见识什么的，比他要大的多。

不过汪杭隐隐的感觉到苏何的一点想法：“他是想要收服我？”