选择，可是老板不同。

在这些人走了后，他要面对很多很多的问题，他要面对公司道别离后的债务问题等，自己的人生，也陷入到了黑暗。

所以员工太相信老板也不好，因为老板也会背叛你，老板太相信员工也不好，最后也会被员工们给掏空。

最好的办法就是我们之间有一个比较不错的的制度关着，约束着，只要是达到了一定的条件，一定的规则之下，你完成了任务。

那么一切都很好讲了，我们之间就可以好好的讲话，我们之间就可以好好的交流了是不是。

这是他们当中都要面对，一个不错的问题等等，中浩控股，不是人员素质太高，而是制度非常的优良。