看着自己眼前洋洋洒洒好几万字的运营活动策划桉，曹荷思心中全是得意，这些可都是他的智慧结晶呢。

相信只要公司能按照自己的计划进行实行，一定能战无不胜，攻无不克，无敌于互联网线上心理行业。

带着无与伦比的自信心，曹荷思一大早就将自己的杰作提交给了长孙少明。

长孙少明这几天还被柯凡气得够呛呢，心里面所思所想都是如何尽快的将柯凡以及“透心集团”扫出去行业。现在听到被自己给予厚望的曹荷思提交了多达几万字的策划桉，大喜过望之下，连忙叫曹荷思进行商议。

自己的策划桉才刚提交上去，立刻就被长孙少明给叫进了他的办公室，这让曹荷思感受到了自己备受重视。趾高气扬的看了眼林敏表和柯盘后，曹荷思久违的找到了以前在响声科技时的那种感觉，他鄙夷的看着这两个人，然后才走了进去长孙少明的办公室。

办公室里面，长孙少明正仔细的看着曹荷思的策划桉，可人的小秘书则俏立在他身旁，端茶递水伺候得无微不至，让看到这一幕的曹荷思说不尽的羡慕妒忌恨。

长孙少明对曹荷思很重视，对于曹荷思提交过来的这长达几万字的策划桉同样的充满了重视，他看得非常仔细。

只不过，他虽然看得很仔细，而且上面的汉文他每一个字都懂，但是这些文字经过了曹荷思的组合和编辑后，长孙少明表示他完全不懂这些话是什么意思了。

这都是些什么狗屁东西呀？

如果以他以往的经验看来，而且还很多地方连逻辑都不通。

但是想起这些都是曹荷思提交上来的，而且还洋洋洒洒的几万字，据说还是加班熬夜搞出来的。不可能是曹荷思特地挖空心思乱搞的吧，想来应该只是自己没接触过实际的运营工作，对这次门当，外行人看起来实在是看不懂。

看来自己还是有些落伍了啊。长孙少明不由得对自己发出了声感慨，看着走进自己办公室的曹荷思，这次长孙少明难得的和颜悦色：

“白野猪，坐吧。给我说下你的这个策划桉。”

由于公司的人数众多，而且长孙少明对别人名字有非常大的记忆困难，所以他有个爱好，对别人起外号，然后通过叫这个外号来叫这个人。

曹荷思因为长得实在是罕见的白胖，又特别的矮，还满脸胡渣，朝天鼻，就被长孙少明起了这么个“雅称”。

曹荷思顾不得老板叫自己什么名字了，听到长孙少明叫自己坐下，更确定了自己呕心沥血编写的策划桉得到了认同，高高兴兴的坐了下去。

要知道，平时长孙少明的办公室里，虽然有很多座位，但是除非是长孙少明心情好，否则都不会给员工座位的，只会让这些人站着，就像旧封建时代顶峰的帝王和奴才臣子那样开会。

现在一开口就让自己坐下聊，肯定是对自己的策划桉非一般的看重。

曹荷思并没有猜错，才刚坐下，长孙少明就再次追问：

“你的这个策划桉，实在太长了，干脆你直接和我说说你的想法和主要的事情，其他执行方面的事情我就不理会了。”

曹荷思越发的肯定自己走向巅峰的机会来了，滔滔不绝的开始了自己的宏伟构思的述说：

“这个策划桉，是我的集大成之作，我成为‘运营的360种方式’。柯凡以前从我这里学的，连十分之一都没有。简单来说，就是只要心中没有用户，用户就滔滔不绝，韭菜源源不断……。”

曹荷思这一开口，直接就讲了大半个小时，而且还是简略的介绍。

长孙少明听完之后，不但没有清楚策划桉里面讲的是啥，反而更加懵了。他真的就没有几句话是听懂的。连听都听不懂，那就更别说是发问了。

作为领导，而且还是公司的老板，长孙少明虽然自己完全不懂曹荷思说的是什么，不过他认为自己还是要发表一下看法和建议，并提出一些所谓的优化。否则，员工岂不是觉得老板没水平，自己比老板牛了。

于是长孙少明随手翻了几页，在难得自己稍微懵懂知道意思的地方，指出了新的要求和优化建议：

“这几处地方我觉得还有进步的空间，比如送用户福利的，我们本身就没打算真的送，那干脆就弄得更加云里雾里的，然后条件门槛甚至更长更严格。

这样用户前期投入了那么多时间，后面发觉有很大的难度，又不想之前投入的时间浪费，只能硬着头皮继续下去……。”

曹荷思难得的良心发现，他担忧的看着长孙少明：

“这么搞法，用户会不会有意见然后大闹起来？”

长孙少明遵从着自己的价值观和内心想法，毫不在意的说着：

“那是用户自己的事情，关我们什么事呢。反正按照我说的做就没有错。”

曹荷思这种人哪会去反驳呢，赶忙同意并献上自己的马屁：

“确实，老板你的思