“沐阳会不会看在你的面子上录用阿聪？”

“不可能的，沐阳是什么人，我比你了解，到了他这个层次的人，根本不用看我面子，我还得看他脾气。我建议你放弃这个想法吧，基本白折腾，我问过了，他那里招的是顶尖科研人才，在人家手下当学生可不是一件容易的事。”

“那好吧。”

张维听到弟媳放弃幻想，他也松了一口气。真是清官难断家务事呀。

他倒是希望沐阳收他侄子为学生，但一番思索之后，人家肯定不乐意，要不然也不会全国筛选了，说明要求非常苛刻。

另一方面，他自己还得讨好沐阳，何必去要求别人呢。

.....

“沐先生，我这有一名学生，想给你推荐一下，去年A省高考成绩前一百名，人很不错的，各方面都很优秀。”

“到时候带过来测试吧，符合就收，不符合的话，我也没法，希望理解。”沐阳没什么纠结的，他自己定的去年高考前十名，也不一定限定这个，他看重的还是人品和潜力。

虽然他认定的学生对他的忠诚度会达到90＋，但忠诚度并不代表人品就好，沐阳可不想招一些爱为他惹麻烦的学生。

对他来说，全国那么多天才，他们的智力相差不会太大，潜力也相差不大。

潜力差一点没事，但人品得过关。

高智商的坏人破坏力太大了，沐阳可不敢收。

人品也不好检测，只能碰运气，招收进来后，只能慢慢改变了，只是说已经成年，想改变非常难。

所以，沐阳还要想办法磨炼学生的心性。

熟人介绍的学生人品应该不是什么大问题，但也有可能隐瞒沐阳，或者不知情。

从另外一方面来说，这类学生的家世肯定不简单。

不过，沐阳到了他这个层次，他也不在乎学生的家庭背景了，主要还是看自己看得是否顺眼，别人根本无法左右他的选择。

江浙大学副校长推荐，多测试一个人，也不耽误事。

人情世故就是这样子，能让对方欠自己人情也是不错的，也许这个人情不值钱，但何必让对方没面子。

这两天，不只是副校长，还有不少关系户推荐过来，主要是去年各省高考前一百名的学生，他这要求各省前十名，直接排除了大部分优秀学生。

只要是通过关系户推荐的，其实沐阳心里已经给学生打了一个叉，除非碰上

非常优秀的。

说到底，他其实就是委婉地拒绝了别人，他愿意让对方进入初选阶段，但想过终选，还是看学生实力。

“好的，理解，谢谢沐先生，这个最终还是看学生本人。”“客气了。”

沐阳平淡回道。

&3届筛选时间是在一周后，他打算先招收一两个学生；

另外两个，他要等今年高考出分数后，根据各省高考成绩排名筛选。他自己公布说智力超群，估计不少学生为了应付初选，就专门刷智力测试题。

实际上，笔试只是沐阳的烟雾弹，他让学生考试，只是为了方便他检测而已，检测一个人也是需要几秒时间的。

系统的智力和潜力检测更为准确，先初选出一批智力和潜力高的学生，然后调查这些学生的家庭背景、品性，进行一段时间考察，并不会马上公布录用，最后再进行面试。

获得参加笔试的学生，每人将获得三千元的奖励，星海集团报销住宿费和来回路费。

如果通过初选，进入面试，每人将获得五万元的奖励，哪怕不能当沐阳的学生，也有大概率被星海集团提前录用，毕业后就能进入星海集团工作。

如果是没有参加高考，直接获得青北保送的学生，也是可以直接参加笔试的。

正是这样的奖励，积极报名参加，也许中的概率很低，但万一进入面试阶段了呢。

沐阳不需要花什么钱，这个钱算是捐助国内的优秀学生。三天后，

星海集团收到几万封电子邮件自荐书，沐阳从中抽了十几封看了下，可以从文字之中看出这些自荐人的渴望和心态。

比如有一封自荐书写道：“沐神您好，我知道自己不符合您的条件，但我还是真诚地写了这封信，希望您能看到，哪怕不被录用，我也是非常高兴。

我是申城交大的大二学生，高考省排名96名，今年19岁，家在．．．．．．初识沐神，是在.....

沐阳想了想，这么多信封，他是没有时间一一回复的。

但他看过了，感觉写得比较实在的，如果这个学生年龄达到了，还是省前一百名，还是给这些学生一个参加笔试的机会；如果没达到，就直接委婉拒绝了。

如果看到那些文字浮夸，从文字中就看出写信人自傲的品性，他都懒得回复。

最后，沐阳还是在微博上进行公告：“感谢