政方针制定和主要人事安排，四大委员会之下，是具体的职能部门，对公司的日常经营活动进行管理，拟设工程部，技术部、财务部、法务部、人力资源部、党群工作部等若干部门，会后，将把详细的重组计划发给大家，请认真阅读，并对自己的岗位提出可行性方案。”

此言一出，全场哗然。

所有部门打乱，重新上岗，这对每个人来说，都是一种考验和煎熬。况且，还要面临其它三家公司的人员竞争，现在所拥有的一切，随时都可能失去，谁还能淡定得了呢？

“请问下，目前运营中心负责的工程建模和智慧化施工的工作，未来归哪个部门领导呢？广阳方面的考核验收迫在眉睫，我们人手本来就不够，如果现在公司又忙着搞重组，那这项工作恐怕就要彻底泡汤了。”在一片混乱之中，聂楠楠突然大声问道。