第335章 两个都不是好货(2 / 2)

着集团规模增加,各个部门都缺少人手,来了新人基本靠抢,要是来晚了,不错的都被挑选完了,那可就吃了大亏。

尤其是很多部门,更需要一些专业人才,而不是从零开始,就好比刘富贵的武器部门。

虽说他可以设定好数据,交给普通员工操作就行,但如果多来几个专业的,他这边也能省力不少。

哪怕他带的那些学徒很努力,但这一行你你要想出师,能够独立自主的制造物品,绝对不是几个月的事情。

人事部闹哄哄的。

许多幸存者只感觉脑子晕乎乎的,稀里糊涂就被部门主管给拐走了,因为规模进一步扩大,各部门的宿舍也开始独立出来,尽量靠近自家工厂,这样管理起来也会方便一些。

因此住宿问题,都是各部门自己安排了,人事部这边只需要根据各部门提供的信息,录入数据就行。

也就一些高端人才,才会有好一点的待遇。

比如会住在一些高档点的地方,整体人比较少,现在甚至还配有电动车,方便骑车去上班。

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