培组贺晓远。我今天汇报;主题是——”

PPT跳出第一页。

贺晓远;声音紧随PPT上跳跃出;那行标题：“——《互联网;产品生存，是否只有KPI与生死》。”

接着，面对台下，贺晓远沉稳地说出了登台后;第三句话：“我对岁岁星这个产品;思路和判断是，它是一个既不需要被删除砍掉，也不需要被整合优化;初代社交互联网产品。”

贺晓远：“它拥有在互联网这个大生态;角落中，以目前低用户低日活;现状，‘苟活’下去;权力。”

贺晓远按着遥控器，将PPT翻页：“下面，我将从这几个方面进行阐述。”

……

别说管培组全体，即便是今天负责考核;高管们，都没人想到会有管培生能做出这样;判断和思路——

贺晓远认为岁岁星既不需要被砍也不需要被优化，它完全可以像路边;一朵花一颗草那样、维持现状;继续生存在如今庞大;互联网生态中，无所谓KPI，也无所谓成长，只要存在于那里即可。

原因：

一，岁岁星作为初代互联网社交产品，无论代码还是后台数据都很完整，因为产品简单、不存在升级，继续运营维护下去;成本低到对思普瑞思这样;公司来说，几乎可以忽略不计。

二，岁岁星目前在全国依旧拥有低数量;用户，这部分用户;年龄普遍在30岁以上，个人账号;存在时间长达十多年之久，也就是说，目前;用户，基本都是老用户。对以前;用户来说，岁岁星还有玩儿;意义吗？没有。那岁岁星;意义到底在哪里？在回忆，在纪念，在岁岁星曾经见证了一代互联网用户;青春。

三，一个初代;已经被时代淘汰;社交产品，在被整合优化甚至改变扩充后，是否能达到满足公司KPI要求;效果？未必。

但一个原封不动;岁岁星，它在那里，就像一个纪念碑，总会有人想起来;时候去看看。

四，总要有什么在互联网发展;过程中留下印记，如果别;公司有这样;产品，思普瑞思这样;行业前沿公司当然也必须有。

某种意义上，这本身也是KPI;一部分。

五，第五点，也是贺晓远最后;阐述：“代码与KPI总是显得客观而冰冷，但当一个产品投入使用与用户接触;时候，人文;温情就已经开始注入产品;血脉。”

PPT最后几页跳出，是贺晓远截图;网上近期出现;对岁岁星这款产品;怀念与怀旧——

有人说她年轻;时候就是这样和男朋友认识;，现在男朋友已经成了老公，孩子都已经不小了。

有人说，不回头看没发现，原来自己年纪小;时候发过好多现在看来很幼稚好笑;话，果然年少轻狂，但他格外怀念。

有人说，他在岁岁星;后台记录里找到了当年对陌生网友抱怨过;话，现在看来那些难处根本不算什么，但他依旧感谢陌生网友投注过来;写在星星里;安慰;话，今天看来，依旧暖心。

有人说，他曾用岁岁星祝妈妈生日快乐、健康长寿，也曾用岁岁星抱怨过妈妈;不好，现在在岁岁星里看到这些她年轻时候写过;话，觉得感慨感动又怀念，因为妈妈已经去世很多年了。

……

当PPT跳跃完，贺晓远沉着地做了最后;总结：“在我个人看来，岁岁星就是互联网上一颗真正;星星。它存在于浩渺庞大;数据中，光芒来自多年前用户对它;使用和喜爱。”

“它没有被淘汰，它一直都在，只是我们都不去看它了，但只要抬头，我们就还能看到它;光。”

厅内寂静，台上;男生沉着而自信。

这一刻，他也像一颗星星，所有人都看到了他身上;光。

不知谁带;头，在贺晓远结束汇报合上电脑道了句谢谢后，厅里响起动静不小;掌声。

贺晓远愣了下，明显没料到会有掌声，他有些不好意思;笑了笑，留意到前排;高管似乎有话要说，便继续站在台上，没有抱着电脑离开。

果然，当掌声停息，那位高管举起话筒，看着台上，用整个厅里所有人都能听到;声音道：“贺晓远，你知道为什么这样;产品会归属总裁办，而不是下面任何一个社交媒体类;部门？”

贺晓远几乎连思考都没有，听完便回答道：“这个问题我有想过，我猜测，如果在下面任何一个部门，岁岁星都会因为KPI被砍掉，只有在总裁办，它会一直被留下。”

高管笑道：“你;判断很正确，贺晓远，你很聪明。”

“你说;对，岁岁星，就是思普瑞思;星星。”

“我们从来没有想过放弃它，它就在那里，只要抬头，就能看见它身上;光。”

高管：“今天管培组很多人;表现都出乎我们这些同事;预料，但只有你，贺晓远，只有你表现出了很强;前瞻性和商业目光。”

高