当然也有意外的，比如某些领导刚上任，会一直大开着门，意思是广开门路，下级随时可以来找领导汇报工作，随时可以向“组织”靠拢。 还有一些没有安全感或者从事安全保密工作的领导会一直关着门，比如李学武他们的科室办公室门是锁着的。 尤其是李学武,办公室里有案件报告，门上了两道锁，还有根头发丝在门缝上，而且一直有保卫在值班，这需要区别对待。 现在付斌的门是半掩着的，说明付斌现在暂时没有工作，适合接受下属汇报工作。 董文学与付斌打了声招呼,便坐在了付斌的办公沙发上，这是代表着将要谈的工作可能用时比较长，也可能有些不紧急的事儿需要较为公平的的身份进行沟通和交谈。 反过来也是如此，如果领导接见下属时，让下属坐在办公桌对面，那么代表的就是领导要与你进行较为正式的谈话，在话语里和说话方式上面需要特别注意。 如果让下属坐在的办公沙发那边，自己也走过去坐下，那么代表着领导想要跟你说一些较为宽松的话题，这件事不着急，或者说这件事需要从长计议。 在不同场合，不同的位置,说话的语气和方式,谈话的正式程度需要在实际生活中慢慢摸索和把握。 董文学坐了十年的办公室，李学武前世也坐了十年的办公室,这师徒二人在老狐狸付斌面前就显得游刃有余。 这是董文学欣赏李学武的地方，也是付斌容忍李学武在保卫处这么快发展的原因。 董文学是欣赏和拉拢,乃至是利用,付斌则是摸不透，不想惹，顺水推舟。 这机关处室里的门道儿就像是一部《红楼梦》，外人看着“戏中人”都是“显贵”，但“戏中人”做的都是“王熙凤”式的勾心斗角那点儿事儿，无非是变幻个形式和方法。 李学武是没老师这个资格，进门随意就座的，在给付斌敬了個礼后，被付斌笑骂了一句。 “你啊，都说了不是军营了，每次见到我都敬礼，现在你也是个科长了，以后不要敬礼了” 李学武站在门口儿的茶柜边，试了试暖瓶里的热气，边用柜子里的茶杯沏茶边说道:“处长，看您说的，从部队上论，您就是我的首长，从现在的工作关系上论,您还是我的处长,见到您我就得给您敬礼，这个习惯实在改不过来了” 李学武在茶柜里翻找茶叶,挑了一罐最香的泡了，这并不是李学武口渴了，也不是付斌的茶好，李学武根本不会品茶，完全是一种信号，给付斌的信号。 自己两人将要谈的事情是一个私密性的话题，是非正式的，自己在这儿做一些较为私人化的动作或者行为就是告诉付斌这个意思。 有时候机关处理事情就是这样，一般不会开门见山直接说出自己的目的，在说出目的前就已经做好了铺垫和互相有了准备。 这样的习惯有利也有弊，每一件事都不能武断地说对或者错，也不能说有利或者有弊。 这样办事儿确实拖慢的工作进度，也会将办公时间消耗在这些看起来实际是无用功上面，但是做工作的是人。 人无完人，每个人，确切在岗位和身份上，每个下属和领导上级之间都是有不同工作方法和处事法则的，这需要零活的沟通和妥协。 有人戏称下属和领导就是夫妻关系，谁都有用到谁的时候，毕竟领导在上面，下属在下面嘛。 两级在“磨合”的时候总会节奏不协调，那么就需要下级跟随上级的节奏，如果跟不上或者想换个姿势，那就得会点儿“绝活儿”，让领导愿意为你改变节奏。 当然了，这是基层或者说直接上下级的关系，如果是李怀德和付斌之间呢？ 其实也是一样，只不过领导的时间比较忙，这里就需要有个“磨合润滑剂”了，也就是厂长办或者叫综合办的秘书了。 秘书就是做“磨合润滑剂”的，将两个性格迥异，行事作风不同的领导协调在一个频道上，这就是徐斯年每天做的工作。 付斌笑哈哈地指着李学武对着董文学道:“瞅瞅你这个学生，嘴里说着尊敬我，到我这儿一点儿都不见外” 董文学也是哈哈笑道:“这可不怨李科长，是您在咱们保卫处立下的规矩和风气如此，我可是听李学武说过好几次了，下面的同志都这么说呢” 付斌很是满意地点了点头，微笑着问道:“哦？说说看，下面的同志是怎么说我的？我今天也听听批评的声音” 李学武将泡好的茶端给付斌一杯，董文学一杯，转身去拿自己的那杯，边走边说着。 “先说好啊，这可不是我自己编的，也不是我在人前听到的，是去查岗的时候听保卫股和护卫队说的，治安股的小韩也跟我说过” 李学武端着自己的茶杯走了回来，坐在了付斌的对面儿，看着两人都在看着自己，这才开始说。 “这几个部门的同事说的都是一个意思，说咱们保卫处为什么一直能坚守强力部门严肃认真的工作纪律，那完全是在处长您的领导下，以军人的作风要求自己，以军人的品质服务工人，以军人的品德保卫轧钢厂” “哈哈哈哈，言过其实了啊” 李学武把自己的茶杯放在了面前的茶几上，继续说道:“他们还说虽然处长在工作上要求严格，但是对待自己的同志那是没的说的，别看处长经常板着脸，但是他们仍然努力做好工作，不是怕了处长，是敬处长，就敬处长没有拿保卫处的人当过外人” 董文学笑着看着学生，又笑着对付斌说道:“这些我也偶尔听到过，倒不是李科长在故意说您的好话儿” 付斌笑哈哈地点