力和积极性。他开始参加管理培训课程，学习领导技能和团队管理方法。他还定期与团队成员进行沟通，倾听他们的想法和建议，营造出一个积极向上的工作氛围。

与此同时，赵爱民也在寻找更多的合作伙伴，拓展公司的业务范围。他与国际合作伙伴进行了多次会议，共同探讨了未来的合作机会。在一次国际合作会议上，他结识了一位来自非洲的创业者，他们共同讨论了如何利用科技来解决当地的健康和教育问题。这个合作不仅为公司带来了新的市场，还让赵爱民深刻感受到科技的国际影响力。

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