第二天早上，

方柏和父亲说事情办通了，可以开始搞宣传。

昨天晚上，方柏父母知道儿子请ZF领导喝酒。

方石感觉自己挺窝囊的，这些事情让儿子亲自出马，但他一个农民，哪里懂这些。

儿子说他自己能搞定，不用他参加。

方柏父母不知道儿子从哪里学会这一套，觉得有可能是在工厂打工的时候学会的。

今天早上，方柏要验收商场装修。

而方石不再监督商场装修，他一直在现场看别人施工，监造来了请教他，学到了不少东西，两个月过去，竟然会看施工图纸了。

当然，图纸有些复杂的标识呀，还是记不住。

如果让他设计，那肯定是不会的。

现在的工作任务，方石要负责找两辆机动三轮车，车上要围上制定好的大型海报，全城宣传三五天。

另外，他要按照儿子的要求找几十辆人力三轮车，要跟这些司机谈好价钱，在车上贴海报宣传搞移动宣传，每个月给4块钱。

贴海报发传单的任务，也是方石负责，但海报传单的设计，还是得由方柏设计。

以上任务都好说，唯独招聘帅哥美女举牌这个宣传方式，方石不太同意儿子这么搞，感觉伤风败俗，而且不一定有人愿意做。

天降大任于斯人也，方柏只好委屈接过这个任务，谁叫是他自己想出来的馊主意。

在这个年代，越是新鲜的东西越是吸引人。

另外，还要店员招聘、培训，事情非常多。

特别是收银员，方柏母亲建议要值得信任的亲戚来担任。

方柏觉得没必要，今后商场扩建，需要收银员数量就多，哪里找那么多信任得过的亲戚。

商场销售产品必须开单，不开单销售要罚款，没单子不能提货出商场，要不小偷拿走货，保安也不知道是否经过销售。

每天都会对账，收银员想贪钱不是那么容易的，后世都这么做，这年头同样可以做，只要制定好规则就行。

最终，母亲听完儿子的讲解，感觉很有道理，毕竟地摊卖电视也要开单，当时还不太理解这样的意义。

每天下班或换班对账核对的任务就交给她，负责好收款工作就行。

儿子还跟她讲了一些事，工作分工，职责要分清，不能随意插手别人的工作，更不能随意批评员工，要多看多问，搞清楚再问，说人家是来打工赚钱的，不是来受气的。

方柏跟父母交代好工作，他发现工作量太大了，光靠父母管理起一个大商场有点难度，必须增加有知识文化的管理人员。

特别是准备开张时的工作量非常大，光靠一家三人忙不过来。

至于方婷婷，方柏给妹妹假期的任务就是拍照公司的发展历程，前段时间，她浪费了十几盒底片，现在拍的照片勉勉强强。

其他事情，用不着她帮助，学习好就行，方柏也不想妹妹过早地参与到商业中来。

商场那边，生意好起来后，肯定会扩建，方柏打算把二到五楼都建起来，还要继续购入地皮，哪怕不能和商场连到一块儿，只要有三块以上连在一起的都可以购入作其它用途。

这个商场就是一个试验田，积累经验，弄得好了，可以向周边城市辐射，这个主要看父母的本事了，方柏今后不可能把精力放在商场上，他要搞企业。

等中指再升级，也许会出现更加强大的功能，对研发新产品有很大的帮助。

商场管理人员这边，方柏目光放到兼职学生身上，经过一段时间考察，他觉得有几个是可以收为己用。

当然，如今大学生不太愿意到民营企业打工，这几年毕业的话，还可以分配到铁饭碗。

方柏问过景天，他们是六月份毕业后报到，工作分配一般在毕业前两个月内定下来，有的会早一些。

现在，景天等毕业生有些担忧，怕分配到乡镇甚至乡下的单位，或者分配到效益不好的县市级单位。

那些有背景关系的毕业生，根本无须担忧工作分配问题，再差也不会差到哪里去。

其实，到基层锻炼也没什么不好，混个几年，不少人平步青云。

去年的大学毕业生，转正后，每个月的工资加补贴，从差的几十元到好的数百元都有，平均水平150元左右。

但这个转正时间，短的只有两三个月，长的要一年，大多数得半年时间。

不过，他们几年后要是能够当上领导，肯定不只表面收入那么简单。

所以说，这年代的大学生看不上民营企业的职位也属正常，除非混得不好，民营企业给的待遇很好。

上午九点时，

方柏要去商场验收装修，已经跟各项目负责人提前约好了。

他父母已经看过很多次，提出了一些问题。

但还必须经过他验收才行。

前几天，方柏和父母把商场的造价大概算了下，包括地皮、设计、主体建造和装修等所有开支，总共耗资57.5万元，超出预算不少。

因此，目前方柏可支配的现金不足四十万元，这钱看似很多，但采购电器需要大量的资金，比如29英寸