美代工玩具的领域——生产发条和齿轮类、手推车类玩具，实力不可小窥。”柯严平认真的汇报道。

他其实知道老板是大概了解的，几乎没有什么事情瞒得过老板，不过他需要具体汇报一遍。

林志超闻言后，对于开达实业并没有放在心上，他又不是指望代工赚钱，更多的是一个综合发展的计划；实际上，长江玩具厂的核心都将是‘自有品牌和高附加值的创新玩具’。

开达实业是香港最大的塑胶厂之一，最近几年是长江塑胶厂的主要对手，但大家相安无事，也没有恶性竞争。如今，开达实业进入玩具领域，也是顺理其章，毕竟一开始塑胶厂就是有玩具业务，玩具大多数都会用塑胶材质。

重要的是，开达实业有雄厚的资金，早在1948年，其老板丁厚照就向银行借款三百万港币，建造厂房和生产塑胶及玩具等。

林志超是看不上代工产业的，虽然目前也在做这一行，但他毕竟有不少‘创造性玩具’项目。

“我打算让长江工业集团招募一批人才和精英，安排至长江玩具厂，扩大我们的管理层团队......而你这个总经理，要把目光放在世界层面上，比如和我们合伙的那两家玩具厂保持沟通和联系、以及考察世界玩具商的优点等等，该出国考察就要组织去，将香港的生产及管理业务放权给手下，形成一个现代化玩具大企业.....”

柯严平拥有不错的文化水平，又就在长江工业工作了四五年时间，林志超不管旗下企业有多大，都愿意信任这些‘自己人’；当然有个前提，那就是他们的见识、经验、知识要随着企业的扩张，而增长。

“嗯，我明白了老板的意思！”柯严平信心十足的说道。

从老板合伙两家海外玩具公司时，他便知道长江玩具厂的定位和发展趋势，而他跟了老板那么多年，也知道老板看不上小打小闹的玩具企业，肯定要做大企业。所以，他从来都是严格要求自己。

林志超点点头，说道：“你是总经理，我希望你不仅仅是我的玩具事业第一助手，更要是一位拥有自主能力的领导者。”

柯严平知道，老板这是放权给他，毕竟老板事业那么多，不可能每个产业都亲力亲为，能给大家一盏明灯，指引出大概方向，已经是非常厉害了。

“好的，我一定做得更多，为老板分忧！”

对于玩具产业，林志超还是非常看重的，但他又不可能将精力花在上面太多，所以更多的是培养手下的能力。而他呢，当然是出谋划策的角色。

一个经典的玩具项目，更多的是需要去培养IP，例如芭比娃娃。哪怕是拥有专利的魔方，也需要考虑去让市场接受，更多人参与，更多的家长觉得这个产品有益于开发智力；这就需要组织比赛，大作宣传等。

之后，林志超来到长江塑胶厂，在陶德荣的陪同下参观了塑胶花实验室。参与这个项目的技术人员一共是七位，都签署了三年期的劳动合同以及技术保密合同。

“老板，通过我们这段时间查资料（塑胶资料）、研究，已经制定了关于塑胶花的三个大方向——第一是配方调色，二是成型组合，三是款式品种.......”项目组组长程光普却是一位华人，而且是长江塑胶厂的老资格塑胶人才，他认真的汇报项目进展。

程光普这次觉得他获得了一个了不起的机会，这个项目还有2位洋人塑胶人才，可见老板的重视。

林志超听到程光普的信心十足，便问道：“半年时间之内，能不能把技术吃透？”

程光普一听，毫不犹豫的说道：“没有问题！”

林志超点点头，又说道：“陶经理，你要和研发组紧密合作，提供一些数据，比如欧洲人他喜欢什么样的花卉？北美人喜欢什么样的花卉？香港喜欢什么样的花卉？根据这些市场调查，生产出不同的不同色泽款式‘蜡样’，再去市场调查一下，确定无误后，以后针对性的进行生产。”

“嗯，我知道了！”陶德荣认真的说道。

他知道，待塑胶花一旦研发成功，长江塑胶厂生产日用品业务将被砍掉，因为老板很久不关心这个业务了。

所以他要想获得集团的地位，就必须在‘塑胶花’上取得巨大成功。而‘塑胶花’是世界级‘填补空白市场的产品’，一旦成功，长江塑胶厂将获得巨大的经济效益和声誉。

之后，林志超和大家一起，了解了塑胶花的研发具体情况。

他虽然没有打算加入，但也要了解很清楚才行。

.........

“老板，这是这次拍下的物资清单，您过目一下？”长江贸易总经理陆本胜递上一份资料，恭敬的说道。

他虽然内心止不住欣喜，但不敢在老板面前得意忘形和邀功。

林志超点点