务二将一个误入暗巷的人完整地带出暗巷。

而两个任务都意味着小绒毛必须进入暗巷至少一次。

石凝“同队队员的任务相互之间不会有冲突，所以如果你们愿意，我们就都把任务亮出来，规划出一个完成所有任务的最优解。当然如果你们不愿意，我也不强求。与队友相处不融洽时，组队行动确实还不如单干。我再次强调，组队行动时必须听我的，单干时你们不能妨碍我。你们最好按我定的规矩来，毕竟你们俩绑一块都不够我一只手揍的。”

小绒毛“你亮你的任务，我就亮我的。”一边说它一边又退了一步。

其实小绒毛是希望看到老员工队友的任务的，因为之前都没亲眼见过呀，很好奇。但人类的谈判技巧里说，不能轻易暴露自己的愿望。

石凝带着不屑表情地将他的任务面板调成了公开模式。

小绒毛也遵守承诺地公开了自己的。

杜晰星见他俩这么干脆，手忙脚乱地也赶紧公开了她的。

前面的场名、背景介绍三个队员都一样，差别只在任务。

杜晰星的任务也是二选一。

任务一找到稳定进入暗巷的方法。

任务二找到稳定离开暗巷的方法。

石凝的任务只有一个给暗巷撕出一道连通活人世界的新门。

小绒毛“咦，石凝这个任务如果完成了，杜晰星的是不是就顺便完成了”

石凝“应该反过来说，杜晰星的任务是我完成任务的指导方向，而猫的任务又能指导杜晰星任务的完成。”

小绒毛“进情绪场次数越少的员工，拿到的任务难度一定越低、一定能成为同场高难度任务的指引吗”

石凝有点诧异地看着小绒毛“原来你真的有人类的分析能力啊”

小绒毛鼓起脸。

石凝“这不能算我大惊小怪吧进入负司的人类员工智商有高有低，从来没听说负司给哪个员工补过智商。猫虽然算是一种比较聪明的动物，但如果能仅凭一份合同、一种语言便学会人类的逻辑、与人类在正式谈判场上针锋相对，猫哪里至于长期给人类当宠物、任由人类想弃养或者折磨都随意”

小绒毛哦，他还不知道我的前主人留给了我一份完整的人类记忆。

邢异“按照修真文明的说法，你这应该叫拿到了一份传承。”

石凝“正经回答你的问题不一定。”

石凝“所有任务的根本目的都是为了刺激出做任务者的情绪，虽然一般情况，老员工对简单任务容易情绪淡漠，所以会被安排困难任务，新员工看到困难任务容易直接躺平放弃，所以会被安排简单任务，但正如我刚才说的，员工的智商有高有低，能力也是千差万别，有些人拿到一套数学题能哭，有些人做数学题像吃饭，有些人面对纯搬砖体力活想跪，有些人把体力活当休息，任务便得针对不同员工的不同弱点发布，尽量卡在每一个员工努力一把能做到的程度。没有完全统一的难度标准。”

石凝“一两场任务数量的差距对个人能力的改造不太可能达到质变效果，所以她比你多做一场任务不代表她一定比你强。进一步说就是她的任务难度不一定比你的高，也就不存在新员工的任务成为老员工任务的垫脚石的说法。我说你的任务能成为她的任务的指引是仅针对当前这场任务，是我分析了这整个情绪场的背景，得出的一个综合结论，并不是单从你俩做过的任务数量来判断的。”

石凝“我觉得，从勇气、理智两方面来说，杜晰星都不如你这只猫。”

杜晰星有些惭愧地低下头，但没有反驳。

小绒毛夸我我也不会对你涨好感度。

小绒毛“是怎么综合分析出结论的”

石凝“这个就不好解释了，涉及到任务做多了后形成的直觉。准备时间不多了，让我们把思路集中在任务上。这个任务没有规定时间，是纯粹用事件完成度来决定我们待在此情绪场的时长，这在新手任务中是比较少见的。”

杜晰星终于见到自己能说两句的话题，连忙道“对，我的前三场都是明确说了几天结束。”

小绒毛点头，表示自己前两场也是。

石凝“不明说时间往往会对员工心理造成一定压力，让员工不能混事、必须好好做任务。” ,