来的违约损失以及那些摘菜工、农户的饭碗被打破了谁负责？国家如今韬光养晦，是为了图谋长远。各位同学不要冲动的被人利用了，继续做这些仇者快、亲者痛的事才好。”

......

程澜看肖晚把事情处理得不错，和大学生讲道理讲得很透彻，便直接没有露面。

直到肖晚把人送走，重新进来她才把人事总监程芳也一并叫来道：“我打算对公司的业务进行一下拆分。”

以前她都是按地域分的，分成六个市场。

但现在国内生意要做大，这么分有些太粗糙了。而且一个市场经理管的内容也太多了。

“我打算每个市场拆分为地产、餐饮、服装、生鲜+超市几大块。”

肖晚很快反应过来，“那岂不是要多出很多管理人员的位置？”

“是的，而且几大块都需要一个把总的人。”

肖晚心道：总算看到升迁的希望了！

程澜看她都动容，想必下头的人更关注。

很多满了十年的管理组，其实都在等待升迁。但上头就那么多萝卜坑，一个萝卜一个坑。

“程芳，你近期对各大市场的管理人员从学历背景、过往表现、能力强弱等方面做个统计。争取在我下学期去漂亮国前把人定下来。嗯，也欢迎人自荐。漂亮国工作的人想回来也可以。你在电脑上发个通告，告知各地分公司和海外公司啊。”

程芳点头，“我明白了，程总。”

这个工作量有点大，人事部要加班加点了！

不过做得好，老板在年终奖那块一定会有所体现的。

肖晚也开始寻思，她该自荐把总哪一块。

房地产是公司的发展大计，应该轮不到她。可能还是柳总。

让她去下头做个市场经理她又不太乐意。

那她自荐把总超市+生鲜这块吧。！