“明白。”小头头立马表态：“一切如常，全部都专心工作。”

江华故作满意的点点头，环顾了一下四周，然后指着那个小姑娘的座位问道：“为什么她桌上在处理的工作要比别人多的多的多？”

大时间，办公室里面安静了下来，仿佛连呼吸的声音都停止了，只听见那个小姑娘在那滴滴答答打电脑。

这个小头头晃了一下神，然后谄媚的笑了起来：“那个姑娘叫谢莹，刚入进公司一年多，工作能力不是很强，处理工作的速度比较慢，所以她的工作遗留的比较多。”

这个解释相当的合理。

江华点点头：“是能力差一点，那倒是没有什么关系，好好培养吧，但是作为一个能力差的新人，你们怎么能让他做这么多工作呢？”

小头头立刻解释道：“就是要加大她的工作量，这样能才能达到培养的目的。”

“公司现在的培养机制是这样的吗？”江华问申大秘：“好像有点不大合理了，本身就因为能力差，处理工作比较慢，又给她积压这么多，这不是催她加快速度嘛，忙中容易出错呀。”

“培训机制不是这个样子的，公司里面一直坚持以老带新。”申大秘摇摇头：“只有在得到老员工的肯定之后，新员工才有可能独立的处理工作，而且一般在两个月以内，新员工都可以独立处理工作，从最简单的工作开始，逐渐增加工作强度和工作量。”

“那这个女员工一年多了，应该具备相当丰富的工作经验了。”

申大秘点点头：“按照常理是这样。”

江华皱着眉头：“那这个谢莹的师傅是谁啊？”

那个头头站在旁边点头哈腰的说：“是我，老板，他的师傅是我。”

“这么说你已经肯定了他们工作能力，让她单独处理工作，然后又发现她工作能力低下。”江华笑了笑：“你监管不严呐。”

“没有。”这家伙马上矢口否认：“刚开始跟着我的那两个月里面，她做的挺好的，谁知道让他独立工作以后，就越来越差，就是工作态度不端正。”

江华点点头：“工作态度不端正？这可就要了命了，能力差还可以培养，态度不端正，那咱们公司可就留不下他了。”

江华慢慢走到谢莹身边，这小丫头还是埋头干活，办公室里面已经对她讨论了好几分钟了，她竟然一点都没有察觉。

江华看着专注工作的谢莹，笑着对小头头说：“人家这工作，心无旁骛啊，工作态度应该没有问题啊。”

“我也不是很确定，总之，自从出师以后，工作效率是越来越低，所以才遗留了这么多工作等待处理。”

江华指着小头头说：“你这个领导没有当好抓不住问题的重点，一会儿说人家工作态度有问题，一会儿说人家工作能力有问题，做领导的有没有跟下属沟通过呀？”

江华敲敲工位小隔间儿的隔板，这女孩才抬起头，她发现工位旁站在一个陌生的男人，表情一片茫然再然后，她又发现这个男人是中午给他递纸巾的那个人，脸上有了一丝笑容。

“你的上司说你因为工作态度不端正，还有工作效率低下，所以导致你遗留了这么多工作等待处理。”

女孩子一脸愕然，继而就是无比的愤怒，盯着他的直属领导，眼睛里边瞪出血。

随着时间的推移，对峙越发进入白热化，江华能清晰的感觉女孩的气势在攀升，好像随时会爆发的火山。

为什么江华的感受如此清晰，是因为女孩子就在他身边，这会儿能够清楚的听到小姑娘的喘息越来越粗重。

大概是因为情绪终于酝酿到顶点了，小姑娘拿起桌上的两个文件夹，就朝着他的直属领导砸了过去。

“你个王八蛋的周扒皮。”小姑娘嘶吼道：“我跟你拼了。”

被文件夹砸了两下以后，这家伙也急了：“你这什么态度？当着公司领导人行凶，我要开除你。”

小姑娘不管三七二十一的吼道：“开除就开除，姑奶奶今天这份工作不要了，我也要出口恶气。”

江华赶紧拦了一道，抓住小姑娘的手，笑着说：“在我们公司里面，暴力可不提倡啊，看得出来，你这个小姑娘也是压抑了许久了，有什么委屈跟我这个老板诉说一下，我自认为我这个人还算公平，是错是对，我绝不给你和稀泥。”

小姑娘已经脸红脖子粗了，一般情况下很难看到小姑娘脸红脖子粗。

喘着粗气，她看着江华：“你是我们老板？”

江华点点头，指着申大秘说道：“你不认识我还不认识他吗？”

申大秘也点点头：“这位正是我们的老板江华先生。”

哇的一声，小姑娘就哭了起来，看的出来，真的受了挺多委屈。

“这个混蛋的周扒皮，一天到晚欺负我。”小姑娘哭诉道：“从他带我开始，就没怎么教过我东西，我是厚着脸皮跟办公室里面其他人请教的，公司的培训期是两个月，不到两个月他就让我独立出去住，刚开始我不知道出了多少差错，也不知道被他骂过多少回，我只能厚着脸皮哥哥姐姐的叫，迫于周扒皮的压力，同事们也只敢私下里教我。”

这话打