这时，姜水涛已经在常委会上通过了山河省国有企业改制的整个方案。方案一通过，姜水涛就马不停蹄的组织落实。他把战北方集团参股飞钢的工作，落实给了省国资委。要求快推快进，在六月末之前，要全部完成。

这个消息，很快就传到了飞谷山钢铁有限公司。对于公司的领导层，多少会有一些冲击。无论以什么样的方式参股飞钢，领导层都会发生一些变动。至于会触碰到谁，那也就不好说了。

于是，国资委主任程继钢召开了第一次的碰头会，双方的主要人员都到场了。飞钢是党委书记董事长总经理范克龙带着副总经理陈玉璋和苏泰过来的。战北方集团是董事长兼总裁战必成带着集团常务副总裁陶方俊和财务总监柳如雪两人过来的。

这一次碰面，没有实质性的洽谈，只是国资委宣读了省政府关于飞钢集团改制的决定。另外，向双方下达了在改制前期双方所要做的一切准备工作。

第一次的接触，范克龙一行，对几个三十岁左右的年轻人，要参股飞钢这么大的企业，有点不屑一顾。虽然，表面上表现出了很友好的态度，但，内心还是不太好接受。是啊！这么年轻的一个团队，来重组这么大的一个企业，他们能有什么样的行动，该会给飞钢带来什么？

难道，他们几个人就有多么高的管理水平？能让一个老企业焕发青春？难道，我们这么多年在飞钢苦苦的奋斗，反倒成了飞钢发展的绊脚石吗？难道，在国有企业发展的道路上，没有民营的元素，就不能腾飞了吗？

战必成接触了飞钢的几位领导之后，也感到了很大的压力。和其它接触过的企业领导不同，在他们的身上，能看到企业兴衰的荣辱感，能看到负重前行的责任感，能看到赴汤蹈火的使命感。特别是范克龙眼睛里的那种坚毅，那种坚韧，那种不可摧毁，从来未曾见过。

战必成总觉得范克龙的气场很大，那铁塔一样的身躯，站在那里，就是一种震憾。在他的面前，让自己一直以来，面对大事时的勇武和霸气，失去了往日的风采。平素的那种决绝和果敢，也变的迟缓和无力。

战必成知道，这一次，他们真正的遇到了对手。如果没有水涛省长的推动，没有省政府给予的助力，这样的企业，他们几乎是无法憾动。虽然，飞钢和清钢有很多的相似之处，但，他们之间又有着本质的区别。

如果他们同样是两根埋在地下的木头的话，那清钢，就是一块腐烂成土的木头。而飞钢，就是一块经过岁月打磨过的松明，虽然，表面上有一些腐烂的痕迹，但，它的内在质地还是非常的坚硬。那种坚硬，就是企业传承下来的文化。

飞钢的各位领导，回到飞谷山之后，就开始全面的落实省政府的决定。这么多年来，飞钢人始终保持着政治上坚定，行动上的统一。既然，是省政府的决定，那就只能是坚决执行。只要飞钢还在我们的手里，理解的要执行，不理解的也要在执行中去理解。

这就像当年省政府领导，站在通钢会议室的台上，喊出三百万吨钢目标的时候，在体飞钢人的血液里，就注入了一种不可动摇的坚定。他们起早贪黑，不分昼夜，用了三年的时间，就实现了三百万吨钢的崭新目标。

当省政府想让飞钢在新形势下，再登上一个新台阶，再进行一次质和量的飞越，又喊出五百万吨钢目标的时候，飞钢人没有怨言，也没有退缩，仍然以艰苦创业的精神，不折不扣的完成了五百万吨钢的目标。

当省政府纵观国际国内钢铁发展大局，又喊出一千万吨钢目标的时候，飞钢人仍然抱定一种信心，要再造一个飞钢。这就是飞钢人五十年练就的品质，五十年铸就的精神。飞钢人的坚定，是长在骨子里的坚定。飞钢人的不屈不挠，是流淌在血液里的不屈不挠。

当战必成回到北京之后，却不像以往那样的开心和自信。坐在办公桌前，他一个人沉思了很久。就连获如雪进来，他似乎都没有发现一样。这样的状态，让柳如雪也非常的意外。

柳如雪看战必成好像突然变了一个人一样，就说：“战总，我看你这一次的山河省之行，心情好像很沉重啊？”

战必成说：“如雪，你说对了。我的心情确实很沉重，像有一座大山压了过来一样。”

陶方俊也从门外走进来说：“有那么严重吗？有了省长和省政府的大力支持，我总有一种畅通无阻的感觉。”