了，于是问道：“其他的呢？” “前几天楼上听说你今年下半年没安排，递过来两个本子，都是男二。” 徐容既没摇头也没点头，问道：“另外两个呢？” “你不考虑？”靳芳芳诧异地瞥了他一眼，公司先前制作的《江湖兄弟》，在部分地区取得了还不错的收视，而当初这个本子也递到徐容手里过，只不过他没接。 “这不是还没看本子呢嘛，等回头再说。” 集团制作的电视剧，如果有合适的，靳芳芳都会帮他留意。 他现在倒是无所谓，要是有不错的本子，就接，要是没有就歇着。 只是海润自打尝到《亮剑》的甜头之后，这几年是跟抗战片是卯上了，制作的电视剧大部分都以抗战片为主。 靳芳芳的音调陡然走低，道：“另外两件就比较重要，一件是续约，另外就是你新助理，现在还在培训，正式上岗估计得等明年了。” 徐容听了，同样好一会儿沉默。 该来的还是来了。 他早已经打定了主意，若是公司在电影市场真的打开门路，他肯定选择续约，但要是还跟眼下似的，雷声轰轰响，但是愣是没半点雨滴，那连工作室挂靠都不太可能。 沉吟了一会儿，他歪头看向靳芳芳，笑着道：“你觉得，我该不该续约？” 靳芳芳跟他对视了一眼，同样笑了，道：“你别试探我，而且这种事儿我可不敢替你做主，不过你要是看的上，到时候我会辞职。” “怎么，刚晋升就舍得走？” “食之无味，弃之可惜。”靳芳芳撇了撇嘴，慢条斯理地说道，“这家公司自上而下都充斥着一种小富即安的想法，大多数人目前最大的期待，就是公司上市，董事长有想法、也有野心，但是集团和各个子公司大部分高管，都是很早之前就追随他的，他下不了狠心，要是让我来，公司的管理层，干掉一半都是少。” “问题这么严重？” “其实也不单单是下不了狠心得问题，相比较同业，咱们公司的工资实在太低了，就为了每年得财报好看，光逢年过节的发仨瓜俩枣的福利，实在的愣是半点没有，但是要我说啊，就应该高绩效、严考核，那些小恩小惠的全免了，把员工的收入开到行业最高甚至更高，考核上每年强行淘汰三分之一的人，你也许很优秀，但是你排名在后三分之一就得淘汰，我就不信这么做之下这帮人一个个还能这么混日子。” 徐容笑着道：“可是那样员工就没归属感了？” 靳芳芳横了他一眼，道：“我要你的归属感干嘛？我要的是盈利，是每个人能够贡献的最大的价值，只有待遇差的公司才跟员工谈归属感，你干不好，我也不会跟你讲什么苦劳、情面什么的，直接扫地出门。” “对艺人也这样？” “当然，你要是觉得公司对你的帮助大，就签，要是觉得不如别家，我也不挽留。” “可是现在是什么？官僚主义、裙带关系、考核虚设、效率低下，不说别的，内部期刊每期内容大同小异，轮番捧董事长的臭脚，怎么说呢，没有大公司的命，却得了大公司的病。” 靳芳芳明显对公司眼下的状况相当不满，一说到这个，全是意见。 徐容对这些既不了解，也不擅长管理，也就不好跟她争辩，而且他对这些没有切身感受，因为他的事儿，公司这边还算尽心。 至于助理，先前徐行提出不干的时候，靳芳芳这边就开始着手物色合适的人选，哪怕后来徐行又回来了，徐容也没让她就此打住。 他回头会给徐行安排几个小角色，让她真切地感受感受一个底层演员的艰难。 跟着他的这段时间，她平时接触的导演、副导演以及各组的头头，对她都客客气气的。 但如果是一个新人演员，那些人连个好脸色都不会给。 时间久了，她的心思被这些假象给迷惑了，似乎一切都是理所当然，甚至产生了觉得自己成为演员之后别人只会对她更加客气的错觉。 再者，太过轻易的得到反而不显得珍贵。 郭思又胖了点，笑的时候眼睛几乎眯成了一条缝子，这是徐容再次见到她的感受。 “你来啦？”郭思笑着坐在了他对面，“《三国》的事儿我听说了，你别往心里去，就是挺可惜的，这麼一个大制作，没能参與进去。” 徐容脸上的笑容当即收了大半，郭思一见面就提这个，简直哪壶不开提哪壶。 可是仔细一想，他又觉得不太对。 郭思并不是傻子，分不出好赖话，能在那个位置上坐那么久，也不可能是傻子。 她在拿话诓他。 谈话是有策略的，尤其是接下来涉及到续约的事儿，眼下的情况是，郭思代表的公司本身就處于劣势地位，而先打击他的自信，指出他的不足，然后再表示关切，接下来就好谈许多。 跟要求别人做出让步前，先诉说自身的难处和苦衷，以寻求对方的理解，然后再提出要求，策略虽然正好相反，但是目的是一致的。 徐容同样笑着，道：“没什么可惜的，高熙熙就一打工的，又做不了主，说的话怎么能当真？” 郭思闻言，脸色同样变得有些不大自然，道：“呵，说的也是。” 靳芳芳一听俩人一见面就火药味十足，赶忙打了圆场，道：“别总是说这些不开心的，反正都过去啦。” 俩人虽未明说，但是意思在坐的三人心里都门清，郭思上来就想争取有利地位，但是徐容也不是个吃哑巴亏的，极为不给面子的说她做不了主，说话不顶用。 靳芳芳见俩人都没吭声，道：“还是说说金鹰投票的事儿吧，再有一个月，投票窗口就要关闭，我跟